Недействующий

Об утверждении Порядка назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края

ПОЛОЖЕНИЕ о премировании государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края за выполнение особо важных и сложных заданий


1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) органов исполнительной власти Приморского края и подразделений аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее -государственный орган).

2. Премирование гражданских служащих осуществляется по итогам выполнения особо важных и сложных заданий, предварительные результаты которых отражаются в соответствующей служебной записке руководителя государственного органа, предоставляемой представителю нанимателя.

3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются при условии:

своевременного и качественного выполнения гражданским служащим задания, своих должностных обязанностей;

оперативного и профессионального решения вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

творческого подхода гражданского служащего к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности государственного органа.

4. Премии начисляются в размерах, кратных должностному окладу денежного содержания гражданского служащего,

5. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного законом Приморского края о бюджете на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничивается.

6. Руководитель государственного органа к служебной записке прилагает письменное ходатайство о премировании гражданского служащего и краткую характеристику выполненного особо важного задания или достижение высокого результата, а также размер назначаемой премии.

Подготовленные документы согласовываются с курирующим (первым) вице-губернатором края, в непосредственном подчинении которого находится соответствующий государственный орган, и передаются в кадровую службу государственного органа.

7. Премирование гражданского служащего осуществляется на основании распоряжения представителя нанимателя с указанием в нем конкретных размеров премий.

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора Приморского края
от 28 мая 2007 г. N 101-пг