ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 декабря 2012 года N 739
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 21.11.2007 N 373 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 ноября 2017 года на основании Постановления Правительства РБ от 31.08.2017 N 438.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы оплаты труда, обеспечения повышения уровня заработной платы и усиления мотивации к повышению эффективности труда работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения", утвержденное постановлением Правительства Республики Бурятия от 21.11.2007 N 373 (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 30.05.2008 N 287, от 12.07.2011 N 355, от 06.09.2011 N 482, от 18.07.2012 N 427, от 03.09.2012 N 503), следующие изменения:
1.1. В пункте 5:
1.1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"5. Должностной оклад руководителя РГУ определяется трудовым договором и составляет 2,62 размера базового должностного оклада. За базовую единицу берется должностной оклад, устанавливаемый для специалиста, равный 3500 рублям.".
1.1.2. В абзаце втором слово "пяти" заменить словом "трем".
1.1.3. Абзац третий изложить в следующей редакции:
"Наименование | Базовые коэффициенты группы | ||
1 группа | 2 группа | 3 группа | |
Начальник отдела | 2,15 | 1,99 | |
Главный специалист | 1,6 | 1,45 | 1,45 |
Ведущий специалист | 1,35 | 1,19 | 1,19 |
Специалист | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
_____________
*Согласно приложению N 2.".
1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Должностные оклады заместителей руководителя, начальников управлений социальной защиты населения (далее - УСЗН), начальников отделов социальной защиты населения (далее – ОСЗН), главного бухгалтера РГУ устанавливаются на 10 – 30% ниже должностного оклада руководителя РГУ.
Должностные оклады заместителей начальников УСЗН, заместителей начальников ОСЗН, заместителей начальников отделов, заместителей главного бухгалтера, начальников групп РГУ устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов начальников УСЗН, начальников ОСЗН, начальников отделов, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера РГУ соответственно.".
1.3. В пункте 7:
1.3.1. В абзаце втором слова "в размере 200%" заменить словами "в размере 100%".
1.3.2. Абзацы десятый, одиннадцатый, двенадцатый исключить.
1.4. В абзаце втором пункта 8 слова "за месяц, квартал, год" исключить.
1.5. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Финансирование расходов на выплату заработной платы работников РГУ осуществляется в пределах средств субсидии, предоставленной РГУ на выполнение государственного задания.".
1.6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. При утверждении годового фонда оплаты труда РГУ сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату:
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за особые условия работы в размере 8 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 4 должностных окладов.".
1.7. Приложения N N 1, 2, 3 изложить в новой редакции согласно приложениям N N 1, 2, 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.
Глава Республики Бурятия -
Председатель Правительства
Республики Бурятия
В. Наговицын
___________________
Проект представлен Министерством социальной
защиты населения
тел. 46-17-45, 44-74-18
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 06.12.2012 N 739
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению об оплате труда работников
республиканского государственного учреждения
"Центр социальной поддержки населения"
Квалификационные требования по должностям руководителей и специалистов РГУ
Наименование | Квалификационные требования |
Руководитель РГУ, заместитель | Высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
Главный бухгалтер, | Высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое) и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы не менее 5 лет |
Начальник группы | Высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое, юридическое) и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
Главный | Высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы по специальности не менее 4 лет |
Ведущий | Высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
Специалист | Высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
________________
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 06.12.2012 N 739
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению об оплате труда работников
республиканского государственного учреждения
"Центр социальной поддержки населения"
Группы должностей руководителей и специалистов РГУ
Группа должностей | Наименование подразделения |
1 | Республиканское государственное учреждение "Центр |
2 | Обособленное подразделение РГУ "Центр социальной поддержки" в г. Улан-Удэ (численность населения свыше 300 тыс. человек) |
3 | Обособленные подразделения РГУ "Центр социальной поддержки" по муниципальным районам (городским округам) в республике с численностью населения до 300 тыс. человек |
__________________
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 06.12.2012 N 739
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Положению об оплате труда работников
республиканского государственного учреждения
"Центр социальной поддержки населения"
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы
Наименование должности | Размер |
Руководитель, заместитель руководителя, начальник УСЗН | 90 - 130 |
Начальник ОСЗН | 40 - 70; |
Главный бухгалтер | 90 - 130 |
Заместитель начальника УСЗН, заместитель начальника ОСЗН, начальник отдела, заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера, начальник группы | 40 - 70 |
Главный специалист | 40 - 70 |
Ведущий специалист | 40 - 60 |
Специалист | 30 - 60 |
________________
*Применяется к должностям начальников ОСЗН, в структуре которых имеется подразделение, осуществляющее назначение социальных выплат.
__________________