ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 ноября 2007 года N 373

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 ноября 2017 года на основании Постановления Правительства РБ от 31.08.2017 N 438.
____________________________________________________________________

Изменения в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия:

НГР ru04000200800327 (от 30.05.2008 N 287)

НГР ru04000201100668 (от 12.07.2011 N 355)

НГР ru04000201100804 (от 06.09.2011 N 482)

НГР ru04000201200672 (от 18.07.2012 N 427)

НГР ru04000201200776 (от 03.09.2012 N 503)

НГР ru04000201201145 (от 06.12.2012 N 739)

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" и в соответствии со статьей 40.1 Закона Республики Бурятия от 07.12.2004 N 899-III "Об отдельных полномочиях органов государственной власти Республики Бурятия по реализации Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.09.2011 N 482

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения".

2. Ввести с 1 ноября 2007 года для работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" оплату труда, предусмотренную Положением об оплате труда работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения".

3. Установить, что для работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения":

- объем бюджетных ассигнований на оплату труда, в том числе размер его увеличения, определяется в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия на оплату труда работников;

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.07.2011 N 355

- объем средств на оплату труда, предусмотренных в республиканском бюджете Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия по разделу "Социальная политика", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждением государственных услуг;

Абзац исключен. Постановление Правительства Республики Бурятия от 12.07.2011 N 355

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 ноября 2007 года.

Президент - Председатель

Правительства Республики Бурятия

В.В.Наговицын

Утверждено
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 21.11.2007 N 373

Положение об оплате труда работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения"

В ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия:

НГР ru04000200800327 (от 30.05.2008 N 287)

НГР ru04000201100668 (от 12.07.2011 N 355)

НГР ru04000201200672 (от 18.07.2012 N 427)

НГР ru04000201200776 (от 03.09.2012 N 503)

НГР ru04000201201145 (от 06.12.2012 N 739)

1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат к должностным окладам работников республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" (далее - РГУ).

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.07.2012 N 427

Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ, статьей 40.1 Закона Республики Бурятия от 07.12.2004 г. N 899-III "Об отдельных полномочиях органов государственной власти Республики Бурятия".

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.07.2011 N 355

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 03.09.2012 N 503

2. Оплата труда работников устанавливается в зависимости от занимаемой должности и с учетом квалификационных требований (наличия образования, стажа работы по специальности) согласно приложению N 1.

3. Распределение по группам для отнесения руководителей и специалистов РГУ к оплате труда установлено в приложении N 2.

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.07.2012 N 427

4. Оплата труда работников РГУ состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат к должностному окладу.

5. Должностной оклад руководителя РГУ определяется трудовым договором и составляет 2,62 размера базового должностного оклада. За базовую единицу берется должностной оклад, устанавливаемый для специалиста, равный 3500 рублям.

Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.12.2012 N 739

Должностные оклады устанавливаются по трем группам должностей с помощью базовых коэффициентов:

Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.12.2012 N 739

Должностные оклады при увеличении (индексации) их размеров подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

6. Должностные оклады заместителей руководителя, начальников управлений социальной защиты населения (далее - УСЗН), начальников отделов социальной защиты населения (далее – ОСЗН), главного бухгалтера РГУ устанавливаются на 10 – 30% ниже должностного оклада руководителя РГУ.

Должностные оклады заместителей начальников УСЗН, заместителей начальников ОСЗН, заместителей начальников отделов, заместителей главного бухгалтера, начальников групп РГУ устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов начальников УСЗН, начальников ОСЗН, начальников отделов, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера РГУ соответственно.

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.07.2012 N 427

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.12.2012 N 739

7. К должностным окладам устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность в размере 100% к должностному окладу;

Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.12.2012 N 739

2) ежемесячная надбавка за особые условия работы согласно приложению N 3.

При установлении надбавки за особые условия работы рекомендуется учитывать высокую производительность труда работника, проявление инициативы и творческого подхода к выполняемой работе, ненормированный рабочий день.

Установление конкретного размера указанных надбавок каждому работнику осуществляется приказом руководителя РГУ на основании представления руководителя структурного подразделения РГУ и с учетом мнения выборного профсоюзного органа в пределах утвержденного фонда оплаты труда на год;

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.07.2012 N 427

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет согласно приложению N 4.

Размер надбавки за выслугу лет работникам РГУ устанавливается приказом руководителя РГУ на основании решения постоянно действующей комиссии по установлению стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы (службы) на должностях в государственных органах, органах местного самоуправления и в учреждениях социальной защиты населения.

Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 30.05.2008 N 287

Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, суммируются.

4) ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в размере до 30% должностного оклада.

Абзацы 9-10 исключены. Постановление Правительства Республики Бурятия от 06.12.2012 N 739

8. Работникам РГУ за качественное и своевременное выполнение возложенных на них задач, функций и полномочий по результатам работы выплачиваются премии в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Премирование работников РГУ за основные результаты деятельности по итогам работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.12.2012 N 739

Премирование руководителя РГУ производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом вышестоящим органом.

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.07.2012 N 427

9. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе за работу при совмещении профессий или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника и т.д. устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

10. Финансирование расходов на выплату заработной платы работников РГУ осуществляется в пределах средств субсидии, предоставленной РГУ на выполнение государственного задания.

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.12.2012 N 739

11. При утверждении годового фонда оплаты труда РГУ сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату:

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия работы в размере 8 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 4 должностных окладов.

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.12.2012 N 739

12. Фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и надбавок за работу и проживание в экстремальных природно-климатических условиях в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

13. На выплаты стимулирующего характера работников РГУ могут направляться средства, полученные из внебюджетных источников, от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению об оплате труда работников
республиканского государственного учреждения
"Центр социальной поддержки населения"

Приложение N 1 в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.12.2012 N 739

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ по должностям руководителей и специалистов РГУ