ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2004 года N 5
О ПОЛОЖЕНИИ О ТРУДОВОМ СОРЕВНОВАНИИ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
Утратил силу. Постановление Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000200600360 (от 06.10.2006 N 319)
В целях сохранения и стимулирования развития потенциала трудовых ресурсов агропромышленного комплекса, преодоления спада и перехода к этапу наращивания производства агропромышленной продукции, усиления мотивации труда, совершенствования материальной и моральной заинтересованности работников агропромышленного комплекса в результатах своего труда Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о трудовом соревновании в агропромышленном комплексе.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Бурятия от 22.05.2002 г. N 153 "О трудовом соперничестве в агропромышленном комплексе".
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия
В.О.Гейдебрехт
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 19.01.2004 N 5
ПОЛОЖЕНИЕ о трудовом соревновании в агропромышленном комплексе
Настоящее Положение вводится в целях сохранения и стимулирования развития потенциала трудовых ресурсов агропромышленного комплекса (далее - АПК), преодоления спада и перехода к этапу наращивания производства агропромышленной продукции, усиления мотивации труда, повышения материальной и моральной заинтересованности работников агропромышленного комплекса в результатах своего труда.
Вводятся следующие уровни подведения ежегодных итогов трудового соревнования:
1. Муниципальные образования в Республике Бурятия.
2. Организации пищевой и перерабатывающей промышленности, индивидуальные предприниматели, перерабатывающие сельскохозяйственную продукцию и производящие продукты питания (далее - организации).
3. Производственные подразделения сельскохозяйственных организаций.
4. Лучшие по профессиям.
5. Лучшее подворье.
6. Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство.
Для рассмотрения конкурсных материалов, представленных на соискание призовых мест по условиям трудового соревнования, создается комиссия по трудовому соревнованию в агропромышленном комплексе.
Представление в комиссию конкурсных материалов производится по решению трудового коллектива уполномоченным лицом до 1 мая года, следующего за итоговым годом. Предварительно конкурсные материалы заверяются начальником управления сельского хозяйства (далее - УСХ).
Комиссия закрытым (тайным) голосованием, большинством голосов от числа присутствующих принимает решение о награждении победителей конкурса трудового соревнования в АПК.
Состав комиссии:
Турбянов Л.Д. | - | заместитель председателя Правительства Республики Бурятия по развитию агропромышленного комплекса, председатель комиссии |
Бубнов В.В. | - | министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия, заместитель председателя комиссии |
Бугатов А.Б. | - | первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия, руководитель Комитета по пищевой и перерабатывающей промышленности |
Малакшинова И.Р. | - | заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия по экономике |
Костриков М.А. | - | заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия по животноводству и рыбному хозяйству |
Лапухин Т.П. | - | заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия по растениеводству и механизации |
Цыренжапов В.Ч. | - | заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия по кадрам |
Оглова Е.В. | - | начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности, КРР, финансовой и налоговой политики Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия |
Большакова Г.В. | - | заместитель министра экономического развития и внешних связей Республики Бурятия - председатель Комитета по модернизации, структурной перестройке экономики |
Тюрюханова Л.В. | - | председатель Рескома профсоюза работников АПК (по согласованию) |
Павлов В.А. | - | председатель Комитета Народного Хурала Республики Бурятия по земельным вопросам, аграрной политике и потребительскому рынку (по согласованию) |
Юмсунов В.Б. | - | заместитель начальника отдела индикативного управления и стратегии развития АПК Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия, секретарь комиссии |
Премирование победителей конкурса трудового соревнования осуществляется за счет средств республиканского бюджета, предусмотренных на государственную поддержку кадрового обеспечения АПК, с вручением дипломов соответствующих степеней.
1. Муниципальные образования в Республике Бурятия
Показатели оценки:
1. Рост производства продукции сельского хозяйства в данном муниципальном образовании по сравнению с уровнем предыдущего года (индекс физического объема по сельскому хозяйству).
2. Рост выручки от реализации сельскохозяйственной продукции на 1 работающего по сравнению с уровнем предыдущего года в данном муниципальном образовании.
3. Рост уровня рентабельности пищевой и перерабатывающей промышленности по сравнению с уровнем предыдущего года в данном муниципальном образовании.
4. Рост финансового результата на одного работающего в данном муниципальном образовании.
5. Рост среднемесячной оплаты труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, организациях пищевой и перерабатывающей промышленности, в данном муниципальном образовании.
6. Увеличение количества эффективных сельскохозяйственных организаций в данном муниципальном образовании.
7. Рост поголовья животных (в условных головах) в данном муниципальном образовании.
8. Снижение задолженности по оплате труда в данном муниципальном образовании.
9. Снижение задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды в данном муниципальном образовании.
10. Оказание поддержки развитию кадрового потенциала в организациях АПК на уровне органа местного самоуправления.
Места определяются по рейтингу занятых мест.
Устанавливаются 3 премии:
- первая премия - 50 тыс. руб.;
- вторая премия - 40 тыс. руб.;
- третья премия - 30 тыс. руб.
Общая сумма премирования - 120 тыс. рублей.
2. Организации пищевой и перерабатывающей промышленности, индивидуальные предприниматели, перерабатывающие сельскохозяйственную продукцию и производящие продукты питания
1. В трудовом соревновании могут принимать участие все организации пищевой и перерабатывающей промышленности любой формы собственности системы АПК и индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством продуктов питания.
2. Организации, участвующие в соревновании, должны:
- иметь прирост объемов продукции в натуральном выражении к предыдущему году в соответствии с принятой среднесрочной программой;
- использовать современные технологии;
- обеспечить расширение ассортимента вырабатываемой продукции, в том числе с использованием вторичного сырья, пищевых добавок и других компонентов;
- обязательно участвовать в ярмарках - выставках и конкурсах республиканского и российского уровня;
- обеспечить повышение квалификации специалистов и рабочих основных профессий;
- не иметь просроченной задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
- обеспечить рентабельность производства;
- увеличить долю присутствия на рынке продуктов питания собственного производства;
- обеспечить рост среднемесячной оплаты труда и снижение задолженности по оплате труда.
3. Итоги подводятся после завершения хозяйственного года на основании балльной оценки основных показателей работы организаций:
Балльная оценка участников трудового соревнования организаций пищевой и перерабатывающей промышленности
N N п/п | Основные показатели | Критерии оценки за каждый % роста | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Объем товарной продукции в сопоставимых ценах | рост на 1% по сравнению с прошлым годом | 5 |
2. | Производство продукции в натуральном выражении по основным видам продукции | рост на 1% по сравнению с прошлым годом | 10 |
3. | Освоение производства новых видов продукции | 1 новый вид | 2 |
4. | Рентабельность | повышение на 1% | 15 |
1 | 2 | 3 | 4 |
5. | Среднемесячная заработная плата | рост на 1% по сравнению с прошлым годом | 2 |
6. | Создание новых рабочих мест | за каждое место | |
крупные и средние организации | 0,5 | ||
малые | 1 | ||
индивидуальные предприниматели | 2 | ||
7. | Снижение задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды | снижение на 1% по сравнению с прошлым годом | 1 |
8. | Снижение задолженности по заработной плате | снижение на 1% по сравнению с прошлым годом | 1 |
