ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 октября 2006 года N 319
О ПОЛОЖЕНИИ О ТРУДОВОМ СОРЕВНОВАНИИ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
Утратил силу. Постановление Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201000187 (от 08.04.2010 N 140)
Изменения в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000200800416 (от 14.07.2008 N 347)
В целях дальнейшего совершенствования материальной и моральной заинтересованности работников агропромышленного комплекса в результатах своего труда, а также в связи с разграничением полномочий в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2005 г. N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничений полномочий" и приведением отдельных статей расходов в соответствие с Бюджетным кодексом Российской Федерации Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о трудовом соревновании в агропромышленном комплексе.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Бурятия от 19.01.2004 г. N 5 "О положении о трудовом соревновании в агропромышленном комплексе".
3. Пункт исключен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 14.07.2008 N 347
Президент, Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В. Потапов
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 06.10.2006 N 319
Положение о трудовом соревновании в агропромышленном комплексе
Настоящее Положение вводится в целях сохранения и стимулирования развития потенциала трудовых ресурсов агропромышленного комплекса (далее - АПК), преодоления спада и перехода к этапу наращивания производства агропромышленной продукции, усиления мотивации труда, повышения материальной и моральной заинтересованности работников агропромышленного комплекса в результатах своего труда.
Вводятся следующие категории участников трудового соревнования:
1. Организации пищевой и перерабатывающей промышленности, индивидуальные предприниматели, перерабатывающие сельскохозяйственную продукцию и производящие продукты питания (далее - организации).
2. Производственные подразделения сельскохозяйственных организаций.
3. Лучшие по профессиям.
4. Лучший сельский потребительский кооператив.
5. Лучшая сельскохозяйственная организация (независимо от организационно-правовой формы) в области проведения ярмарок, продвижения качественной сельскохозяйственной продукции на рынок.
6. Лучшая сельскохозяйственная организация (независимо от организационно-правовой формы) в области хранения, использования техники и повышения ее готовности.
7. Лучшее подворье.
8. Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство.
Для рассмотрения конкурсных материалов, представленных на соискание призовых мест по условиям трудового соревнования, создается комиссия по трудовому соревнованию в агропромышленном комплексе, состав которой утверждается Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия.
Абзац 11 в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 14.07.2008 N 347
Представление в комиссию конкурсных материалов производится по решению трудового коллектива уполномоченным лицом до 1 мая, следующего за итоговым годом. Предварительно конкурсные материалы заверяются уполномоченным органом муниципального образования в области сельского хозяйства.
Комиссия закрытым (тайным) голосованием большинством голосов от числа присутствующих принимает решение о награждении победителей трудового соревнования в агропромышленном комплексе (далее - АПК).
Состав комиссии исключен постановлением Правительства Республики Бурятия от 14.07.2008 N 347
Премирование победителей конкурса трудового соревнования осуществляется за счет средств республиканского бюджета, предусмотренных на государственную поддержку кадрового обеспечения АПК, с вручением дипломов соответствующих степеней.
1. Организации пищевой и перерабатывающей промышленности, индивидуальные предприниматели, перерабатывающие сельскохозяйственную продукцию и производящие продукты питания (далее - организации)
1. В трудовом соревновании могут принимать участие все организации пищевой и перерабатывающей промышленности любой формы собственности системы АПК и индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством продуктов питания.
2. Организации, участвующие в соревновании, должны:
- иметь прирост объемов продукции в натуральном выражении к предыдущему году в соответствии с принятой Правительством Республики Бурятия среднесрочной программой социально-экономического развития Республики Бурятия;
- использовать современные технологии;
- обеспечить расширение ассортимента вырабатываемой продукции, в том числе с использованием вторичного сырья, пищевых добавок и других компонентов;
- обязательно участвовать в ярмарках - выставках и конкурсах республиканского и российского уровня;
- обеспечить повышение квалификации специалистов и рабочих основных профессий;
- не иметь просроченной задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
- обеспечить рентабельность производства;
- увеличить долю присутствия на рынке продуктов питания собственного производства;
- обеспечить рост среднемесячной оплаты труда.
3. Итоги подводятся на основании балльной оценки, основных показателей работы организаций:
Балльная оценка участников трудового соревнования организаций пищевой и перерабатывающей промышленности
N N | Основные показатели | Критерии оценки | Количество |
1. | Объем товарной продукции в | рост на 1 процент по | 5 |
2. | Производство продукции в | рост на 1 процент по | 10 |
3. | Освоение производства новых | 1 новый вид | 2 |
4. | Рентабельность | повышение на 1 процент | 15 |
5. | Среднемесячная заработная | рост на 1 процент по | 2 |
6. | Создание новых рабочих мест | за каждое место | |
крупные и средние | 0,5 | ||
малые | 1 | ||
индивидуальные | 2 | ||
7. | Снижение задолженности по | снижение на 1 процент по | 1 |
8. | Снижение задолженности по | снижение на 1 процент по | 1 |
Устанавливаются 6 премий в зависимости от размеров организаций:
Крупные и средние (с численностью | Малые (с численностью |
- первое место - 25 тыс. руб.; | - первое место - 15 тыс. руб.; |
Общая сумма премирования - 99,5 тыс. руб.
2. Производственные подразделения сельскохозяйственных организации
2.1. Применяющие противозатратные формы организации производства и труда
Показатели оценки:
1. Увеличение объемов производства по сравнению с уровнем предыдущего года.
2. Работа по внедрению внутрихозяйственного расчета с применением чековой формы взаиморасчетов между подразделениями.
3. Экономия затрат.
4. Уровень хозрасчетного дохода в расчете на 1 работника по сравнению с уровнем предыдущего года.
5. Производство валовой продукции на 1 работника по сравнению с уровнем предыдущего года.
Устанавливаются премии за:
одно первое место - 20 тыс. руб.;
два вторых - по 15 тыс. руб.;
три третьих - по 10 тыс. руб.
Общая сумма премирования - 80 тыс. рублей.
2.2. По производству молока (молочно - товарные фермы (далее - МТФ)
Победителем признается коллектив МТФ, имеющий поголовье не менее 100 голов, за наивысший надои молока на 1 фуражную корову при условии роста к уровню предыдущего года, при сохранности поголовья коров не ниже 98%, награждается денежной премией в размере: - 20 тыс. рублей - I место, II место - 15 тыс. рублей, III место - 10 тыс. рублей.
Заведующий МТФ награждается денежной премией в размере - 5 тыс. рублей - I место, II место - 4 тыс. рублей, III место - 3 тыс. рублей. Общая сумма премирования - 57 тыс. рублей.
2.3. По производству и заготовке кормов
Признается победителем при условии:
- заготовки наибольшего количества кормов в переводе на кормовые единицы;
- обеспечения роста производства и заготовки кормов к уровню предыдущего года.
Денежная премия:
- за первое место - 15 тыс. рублей;
- за второе место - 12 тыс. рублей;
- за третье место - 10 тыс. рублей.
Общая сумма премирования - 37 тыс. рублей.
2.4. В рыболовстве
Признается победителем при условии:
- наибольшего вылова рыбы;
- работы без нарушений Правил рыболовства и техники безопасности.
