ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2003 года N 308
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2015 года на основании Постановления Правительства РБ от 31.10.2014 N 547.
____________________________________________________________________
Изменения в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000200500178 (от 23.08.2005 N 266)
НГР ru04000200900399 (от 29.07.2009 N 292)
НГР ru04000200900742 (от 18.12.2009 N 485)
НГР ru04000201000402 (от 02.07.2010 N 262)
НГР ru04000201100786 (от 26.08.2011 N 459)
НГР ru04000201200134 (от 29.02.2012 N 102)
НГР ru04000201400345 (от 22.05.2014 N 228)
Во исполнение Закона Республики Бурятия от 10.06.2003 N 327-III "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия (далее - Порядок).
2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Республики Бурятия по реализации Порядка, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, Республиканское агентство занятости населения (Зайцева С.К.).
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.07.2009 N 292
3. Республиканскому агентству занятости населения (Зайцева С.К.), Министерству финансов Республики Бурятия (Шутенков И.Ю.) при формировании республиканского бюджета ежегодно предусматривать компенсацию расходов, связанных с выделением и созданием работодателями квотируемых рабочих мест для несовершеннолетних граждан, в пределах средств, утвержденных законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 N 266
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.07.2009 N 292
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 N 485
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Контрольный комитет Президента и Правительства Республики Бурятия (Мещеряков С.А.).
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 N 485
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 13.10.2003 N 308
ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
В ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000200500178 (от 23.08.2005 N 266)
НГР ru04000200900399 (от 29.07.2009 N 292)
НГР ru04000200900742 (от 18.12.2009 N 485)
НГР ru04000201000402 (от 02.07.2010 N 262)
НГР ru04000201100786 (от 26.08.2011 N 459)
НГР ru04000201200134 (от 29.02.2012 N 102)
НГР ru04000201400545 (от 22.05.2014 N 228)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Республики Бурятия от 10.06.2003 N 327-III "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан" (далее - Закон) в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи в возрасте до 18 лет. Порядок регламентирует деятельность организаций, расположенных на территории Республики Бурятия (далее - организаций), по квотированию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 N 485
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 02.07.2010 N 262
В редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 22.05.2014 N 228
1.2. К категории несовершеннолетних граждан, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся:
а) выпускники детских домов;
б) дети-сироты;
в) дети, оставшиеся без попечения родителей или их законных представителей;
г) несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;
д) дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;
е) дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
ж) дети одинокой матери (отца);
з) дети из семьи, потерявшей кормильца;
и) дети беженцев и вынужденных переселенцев;
к) - л) Пункты утратили силу. Постановление Правительства Республики Бурятия от 29.07.2009 N 292
м) несовершеннолетние, состоящие на учете в органах внутренних дел.
II. Условия и порядок квотирования
2.1. Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних граждан, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, устанавливается организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Республики Бурятия, со штатной численностью свыше 15 человек.
Организациям со штатной численностью менее 15 человек квотное рабочее место для трудоустройства несовершеннолетних граждан устанавливается по заявлению работодателя об установлении квоты, направленному в уполномоченный орган.
Квота не устанавливается для:
- органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений;
- организаций, находящихся в стадии банкротства;
- общественных и религиозных организаций (объединений).
Квота не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.02.2012 N 102
2.2. Организует работу по квотированию рабочих мест в соответствии с Законом и настоящим Порядком уполномоченный Правительством Республики Бурятия орган (далее - уполномоченный орган).
2.3. Пункт утратил силу. Постановление Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 N 266
2.4. Уполномоченный орган устанавливает минимальное количество рабочих мест в организациях в пределах установленной им квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан по согласованию с работодателями.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 N 266
2.5. Уполномоченный орган информирует центры занятости по месту нахождения организаций и работодателей в письменной форме об установленных квотах не позднее 1 месяца до начала их введения. Центры занятости населения после получения сведений от уполномоченного органа об установлении квоты в организациях трудоустраивают на квотируемые рабочие места несовершеннолетних граждан в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ).
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 N 485
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.02.2012 N 102
2.6. Квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан устанавливаются на период не менее одного года со дня заключения трудового договора с несовершеннолетним гражданином.
2.7. Квоты предусматриваются для категорий несовершеннолетних граждан, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 26.08.2011 N 459
2.8. Рабочие места, на которые уже трудоустроены несовершеннолетние граждане, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, учитываются при определении количества квотируемых мест.
2.9. Квоты считаются выполненными, если на все выделенные (созданные) рабочие места трудоустроены несовершеннолетние граждане, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
2.10. Трудоустроенными считаются несовершеннолетние граждане, оформившие трудовые отношения с работодателями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.11. Работодатели ежемесячно представляют органам службы занятости населения по месту расположения организации в установленном договором порядке сведения о выполнении квот по трудоустройству несовершеннолетних граждан или невозможности выполнения установленной квоты по форме N 1 (приложение N 1) и по форме N 2 (приложение N 2).
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.02.2012 N 102
2.12. Пункт исключен. Постановление Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 N 485
2.13. Работодатели, принявшие решение о перепрофилировании или ликвидации квотируемых рабочих мест, принятых в счет установленных квот, в 10-дневный срок письменно уведомляют уполномоченный орган и орган службы занятости.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.02.2012 N 102
2.14. Условиями (причинами) невозможности выполнения квоты организациями, учитываемыми при отмене квоты или уменьшении ее размера, являются следующие: процедура санации, банкротства организаций; ликвидация организации; аннулирование лицензии; приостановление деятельности всей организации более чем на один месяц вследствие пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.02.2012 N 102
2.15. При наличии условий (причин), предусмотренных в пункте 2.14, организация обращается в уполномоченный орган с ходатайством об уменьшении размера установленной квоты либо об отмене с приложением копий документов, подтверждающих наличие условий невозможности выполнения установленной квоты. Уполномоченный орган в течение 10 дней принимает решение: об уменьшении размера квоты; о сохранении установленного размера квоты; о приостановлении действия квоты на определенный период; об отмене квоты.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.02.2012 N 102
2.16. Организация вправе трудоустраивать в счет установленных квот лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, как самостоятельно, так и по направлению центров занятости населения.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 N 485
2.17. При увольнении работников с квотируемых рабочих мест организации информируют органы службы занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента принятия приказа об увольнении несовершеннолетнего гражданина с квотного рабочего места по форме N 2 согласно приложению N 2
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 29.02.2012 N 102
2.18. Уполномоченный орган осуществляет контроль за созданием и (или) выделением рабочих мест по установленным квотам. При осуществлении контроля должностные лица уполномоченного органа имеют право производить в организациях проверку соответствующих документов в целях получения полной и достоверной информации по вопросу квотирования рабочих мест.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 23.08.2005 N 266
2.19. Центры занятости населения по данным, представляемым работодателями, ведут учет трудоустроенных несовершеннолетних граждан, направленных ими к работодателю в счет установленной квоты, а также несовершеннолетних, уволенных с квотируемых рабочих мест. Результаты учета оформляют в виде отчета согласно приложению N 3 и ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляют в уполномоченный орган.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 18.12.2009 N 485
III. Раздел утратил силу. Постановление Правительства Республики Бурятия от 22.05.2014 N 228
Приложение N 1
к Порядку квотирования рабочих мест
