ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 февраля 2012 года N 102
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 13.10.2003 N 308 "О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2015 года на основании Постановления Правительства РБ от 31.10.2014 N 547.
____________________________________________________________________
В целях реализации Закона Республики Бурятия от 23.12.2011 N 2474-IV "О внесении изменений в Закон Республики Бурятия "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан", устанавливающего дополнительные гарантии занятости и профилактики безнадзорности несовершеннолетних граждан, Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Внести следующие изменения в Порядок квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия, утвержденный постановлением Правительства Республики Бурятия от 13.10.2003 N 308 "О Порядке квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия" (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 20.08.2005 N 266, от 29.07.2009 N 292, от 18.12.2009 N 485, от 02.07.2010 N 262, от 26.08.2011 N 459):
1.1. В разделе II:
1.1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних граждан, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, устанавливается организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Республики Бурятия, со штатной численностью свыше 15 человек.
Организациям со штатной численностью менее 15 человек квотное рабочее место для трудоустройства несовершеннолетних граждан устанавливается по заявлению работодателя об установлении квоты, направленному в уполномоченный орган.
Квота не устанавливается для:
- органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений;
- организаций, находящихся в стадии банкротства;
- общественных и религиозных организаций (объединений).
Квота не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.".
1.1.2. В пункте 2.5 слова "не позднее 3 месяцев" заменить словами "не позднее 1 месяца".
1.1.3. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Работодатели ежемесячно представляют органам службы занятости населения по месту расположения организации в установленном договором порядке сведения о выполнении квот по трудоустройству несовершеннолетних граждан или невозможности выполнения установленной квоты по форме N 1 (приложение N 1) и по форме N 2 (приложение N 2).".
1.1.4. В пункте 2.13 слова "и увольнении работников" исключить.
1.1.5. Пункт 2.14 изложить в следующей редакции:
"2.14. Условиями (причинами) невозможности выполнения квоты организациями, учитываемыми при отмене квоты или уменьшении ее размера, являются следующие: процедура санации, банкротства организаций; ликвидация организации; аннулирование лицензии; приостановление деятельности всей организации более чем на один месяц вследствие пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля.".
1.1.6. В пункте 2.15 слова "или приостановления действия квоты" исключить.
1.1.7. Пункт 2.17 изложить в следующей редакции:
"2.17. При увольнении работников с квотируемых рабочих мест организации информируют органы службы занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента принятия приказа об увольнении несовершеннолетнего гражданина с квотного рабочего места по форме N 2 согласно приложению N 2".
1.2. В разделе III:
1.2.1. Пункт 3.1 исключить.
1.2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Субсидия выделяется для частичной компенсации расходов работодателя по квотированию рабочих мест, включая расходы на заработную плату (при условии отработки норм рабочего времени для данной категории работников) и компенсацию за неиспользованный отпуск в объеме не выше минимальной заработной платы в Республике Бурятия в месяц, с начислениями на фонд оплаты труда, в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на эти цели в соответствии с законом Республики Бурятия о бюджете на очередной финансовый год и плановый период.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент - Председатель |
В. Наговицын
___________________
Проект представлен Республиканским агентством занятости населения
тел. 43-18-41
