ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

Приложение 1 к постановлению

Правительства Орловской области

от 12 ноября 2012 г. N 409

Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области, в отношении которых Департамент строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства Орловской области осуществляет функции и полномочия учредителя

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области, в отношении которых Департамент строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства Орловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение), включает в себя:

минимальные размеры должностных окладов работников, порядок и условия оплаты труда работников бюджетных учреждений Орловской области, в отношении которых Департамент строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства Орловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее также - Учреждения);

виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;

виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам;

порядок формирования фонда оплаты труда.

1.2. Система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.

2. Размеры окладов работников

2.1. Должностные оклады рабочих, специалистов, служащих устанавливаются согласно схемам должностных окладов, приведенным в настоящем Положении.

Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование производится с учетом Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37.

2.2. Основные условия оплаты труда включают порядок применения и размеры минимальных должностных окладов работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2.3. Размеры должностных окладов работников по соответствующим ПКГ устанавливаются в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.4. Должностные оклады помощников руководителя устанавливаются в размере на 30-40 % ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

2.5. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются согласно схеме, приведенной в настоящем Положении. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1; постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих"; постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 ноября 1999 года N 45 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих", выпуск 2, разделы: "Литейные работы", "Сварочные работы", "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "Кузнечно-прессовые и термические работы", "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы"; приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 апреля 2007 года N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих", выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы".

3. Должностные оклады работников

3.1. Должностные оклады специалистам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующем размере:

3.2. Должностные оклады рабочим устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в следующем размере:

4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат

компенсационного характера