Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 года N 1639 "О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Закона Орловской области от 8 января 1997 года N 21-ОЗ "О статусе депутата Орловского областного Совета народных депутатов", Закона Орловской области от 21 мая 2001 года N 193-ОЗ "О статусе Губернатора Орловской области", Закона Орловской области от 3 февраля 2005 года N 483-ОЗ "О статусе членов Правительства Орловской области", Закона Орловской области от 4 июня 2012 года N 1350-ОЗ "О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области".
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2014 N 143)
Оплата труда государственного гражданского служащего Орловской области (далее также - гражданский служащий Орловской области, гражданский служащий, государственный гражданский служащий, государственный служащий Орловской области) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Орловской области (далее также - гражданская служба, государственная гражданская служба).
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 N 14)
Денежное содержание гражданского служащего Орловской области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Абзацы четвертый - восьмой утратили силу. - Указ Губернатора Орловской области от 06.03.2018 N 101.
В случае назначения по соглашению сторон служебного контракта гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему устанавливается должностной оклад по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы Орловской области, выплачиваются установленные по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области надбавки и предоставляются государственные социальные гарантии.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 05.09.2012 N 361)
При совмещении должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от работы, определенной служебным контрактом, гражданскому служащему по соглашению сторон служебного контракта устанавливается доплата с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Денежное содержание гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области с двойным наименованием, определяется по должности, отнесенной к более высокой категории и (или) группе должностей государственной гражданской службы Орловской области.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 20.01.2014 N 14)