МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 26.11.2013 N 2238, от 18.01.2016 N 57, от 18.09.2017 N 1821, от 10.01.2020 N 9, от 26.06.2020 N 997, от 17.10.2023 N 2125)
1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования Чувашской Республики, и конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования Чувашской Республики (далее также соответственно - конкурс, Министерство), заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в конкурсе.
(в ред. Приказов Минобразования Чувашской Республики от 10.01.2020 N 9, от 17.10.2023 N 2125)
Назначение руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства (далее - руководитель), осуществляется по результатам проведенного Министерством конкурса на замещение вакантной должности руководителя, либо из кадрового резерва на замещение должности руководителя (далее - кадровый резерв), либо из резерва управленческих кадров Чувашской Республики, сформированного в порядке, установленном указом Главы Чувашской Республики, и заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 Порядка назначения руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики и государственных учреждений Чувашской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. N 88 "Вопросы управления и распоряжения государственной собственностью Чувашской Республики" (далее - Порядок назначения руководителей).
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 10.01.2020 N 9)
Кадровый резерв формируется Министерством по результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя и (или) конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя.
(п. 1 в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 18.09.2017 N 1821)
2. На официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 календарных дней со дня принятия решения о проведении конкурса размещается информационное сообщение о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 18.09.2017 N 1821)
наименование, сведения о местонахождении государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства (далее также - организация), и адрес его официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 10.01.2020 N 9)
требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя (далее - кандидат);
(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 18.09.2017 N 1821)
дата, время и место приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы на участие в конкурсе;