МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 18 сентября 2017 года N 1821
О внесении изменений в приказ Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 27 марта 2013 г. N 728
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 10 октября 2017 г. N 4011
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 апреля 2017 г. N 150 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. N 88" приказываю:
1. Внести в приказ Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 27 марта 2013 г. N 728 "Об утверждении Порядка работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 17 мая 2013 г., регистрационный N 1543) (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 26 ноября 2013 г. N 2238 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 15 января 2014 г., регистрационный N 1825), от 18 января 2016 г. N 57 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 4 февраля 2016 г., регистрационный N 2818)) следующие изменения:
наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Порядка работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики";
абзацы второй, третий пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Порядок работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 1);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 2).";
в Порядке работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 1), утвержденном указанным приказом:
наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики";
пункты 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее также соответственно - Конкурсная комиссия, конкурс на вакантную должность, конкурс в кадровый резерв, Министерство), действует на постоянной основе и образована для проведения конкурса на вакантную должность и конкурса в кадровый резерв (далее также - конкурс).
2. Конкурс на вакантную должность объявляется по решению министра образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Министр) при наличии вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства (далее - руководитель), если Министром не принято решение о назначении руководителя из кадрового резерва на замещение должности руководителя или из резерва управленческих кадров Чувашской Республики.
Решение о проведении конкурса в кадровый резерв принимается Министром независимо от наличия (отсутствия) вакантной должности руководителя по мере необходимости.
Решение о проведении конкурсов оформляется приказом Министерства.
3. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.
В состав Конкурсной комиссии входят уполномоченные Министром государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе заместители Министра, сотрудники подразделения Министерства по вопросам правового обеспечения и кадровой политики, подразделения Министерства, которое координирует работу соответствующего государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, подразделения Министерства по вопросам бухгалтерского учета и финансового обеспечения), по согласованию представители Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики, а также представители образовательных организаций с правом совещательного голоса, приглашаемые по запросу Министра в качестве независимых экспертов.
При проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя, назначение которого в соответствии с Порядком назначения руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики и государственных учреждений Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. N 88 "Вопросы управления и распоряжения государственной собственностью Чувашской Республики", осуществляется решением Кабинета Министров Чувашской Республики, либо конкурса на включение в кадровый резерв на замещение данной должности в состав Конкурсной комиссии по согласованию также включается представитель Администрации Главы Чувашской Республики.
Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства.";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя (включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя), включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя, на замещение которой претендуют кандидаты.";
пункт 9 после слов "вакантной должности руководителя" дополнить словами "(включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя)";
абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов, участвующих в конкурсе.";
в абзаце втором пункта 12 слова "сети Интернет" заменить словами "сети "Интернет";
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом, участвующим в конкурсе, в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 2), утвержденной указанным приказом (далее - Методика):
наименование изложить в следующей редакции:
"Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее также соответственно - конкурс, Министерство), заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в конкурсе.
Назначение руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики и государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства (далее - руководитель), осуществляется по результатам проведенного Министерством конкурса на замещение вакантной должности руководителя, либо из кадрового резерва на замещение должности руководителя (далее - кадровый резерв), либо из резерва управленческих кадров Чувашской Республики, сформированного в порядке, установленном указом Главы Чувашской Республики, и заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 Порядка назначения руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики и государственных учреждений Чувашской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. N 88 "Вопросы управления и распоряжения государственной собственностью Чувашской Республики" (далее - Порядок назначения руководителей).
Кадровый резерв формируется Министерством по результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя и (или) конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя.";
в пункте 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2. На официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 календарных дней со дня принятия решения о проведении конкурса размещается информационное сообщение о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:";
в абзаце третьем слово "вакантной" исключить;
абзац тринадцатый пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - Конкурсная комиссия).";
в абзаце третьем пункта 6 слова "государственного унитарного предприятия Чувашской Республики или государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства" исключить;
в абзаце восьмом пункта 9 слова "по соответствующему конкурсу на конкретную вакантную должность руководителя" исключить;
в абзацах четвертом - восьмом пункта 13 слово "вакантной" исключить;
пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя (включения в кадровый резерв) либо отказа в таком назначении (отказа во включении в кадровый резерв).";
