МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 26 июня 2020 года N 997
О внесении изменений в приказ Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 27 марта 2013 г. N 728
Зарегистрировано в Госслужбе ЧР по делам юстиции 14 августа 2020 г. N 6205
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 27 марта 2013 г. N 728 "Об утверждении Порядка работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 17 мая 2013 г., регистрационный N 1543) (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 26 ноября 2013 г. N 2238 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 15 января 2014 г., регистрационный N 1825), от 18 января 2016 г. N 57 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 4 февраля 2016 г., регистрационный N 2818), от 18 сентября 2017 г. N 1821 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 10 октября 2017 г., регистрационный N 4011), от 10 января 2020 г. N 9 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 27 января 2020 г., регистрационный N 5742)), следующие изменения:
в абзаце втором пункта 3 Порядка работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 1), утвержденного указанным приказом, слова "Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики" заменить словами "Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики";
в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 2), утвержденной указанным приказом (далее - Методика):
пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. На основании протокола Конкурсной комиссии издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя и заключается трудовой договор с победителем конкурса и (или) издается приказ Министерства о включении в кадровый резерв.
Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на вакантную должность руководителя, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв.
Данные о лицах, включенных в кадровый резерв, вносятся в список лиц, включенных в кадровый резерв.
Список лиц, включенных в кадровый резерв на замещение должности руководителя, размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в срок 12 календарных дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.
Назначение гражданина, состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность осуществляется с его согласия по решению министра образования и молодежной политики Чувашской Республики, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв, с учетом установленных квалификационных требований для замещения вакантной должности руководителя.
Включение лица в кадровый резерв не является основанием для обязательного назначения его на вакантную должность.
Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
личное заявление;
назначение на должность руководителя, для замещения которой гражданин включен в кадровый резерв;
непрерывное пребывание в кадровом резерве более двух лет.
Исключение гражданина из кадрового резерва оформляется приказом Министерства.
Трудовые договоры с руководителями, назначение которых в соответствии с Порядком назначения руководителей осуществляется решением Кабинета Министров Чувашской Республики, заключаются Министерством после принятия решения Кабинетом Министров Чувашской Республики, предусмотренного пунктом 2 Порядка назначения руководителей.";
дополнить пунктом 21 следующего содержания:
"21. Если кандидат не был допущен к участию в конкурсе или кандидату было отказано в допуске к участию в конкурсе, то по письменному заявлению кандидата подразделение Министерства по вопросам правового обеспечения и кадровой политики возвращает документы в течение 15 дней с момента его обращения.";
пункты 1, 2, 13, 14 приложения N 1 к Методике после слова "отчество" дополнить словами "(последнее при наличии)";
в приложении N 2 к Методике слова "Ф.И.О. кандидата" заменить словами "Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) кандидата".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
С.ЯКОВЛЕВ
