4.1. Заработная плата работникам учреждения выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные локальным нормативным правовым актом учреждения.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501)
Обязательным является выдача работникам в письменном виде расчетных листков, в которых работник извещается о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
4.2. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 N 297)
Размер материальной помощи определяется руководителем в каждом случае индивидуально на основании заявления работника в пределах месячного оклада.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 N 297)
Материальная помощь выплачивается работникам и руководителю учреждения при уходе в очередной отпуск, а также в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях (по представлении подтверждающих документов), смерти близких родственников и т.п.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 N 297)
Размер материальной помощи руководителю учреждения определяется на основании его заявления приказом Минприроды Чувашии в пределах месячного оклада.
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 N 297)
4.3. Исключен. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.10.2009 N 338.