КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

 от 31 декабря 2014 года N 501  


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 Г. N 384  

Кабинет Министров Чувашской Республики

постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 декабря 2008 года N 384 "Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 октября 2009 года N 338, от 13 августа 2010 года N 261, от 16 декабря 2011 года N 592, от 13 июля 2012 года N 297, от 16 мая 2013 года N 177) (далее - Положение), следующие изменения:

в разделе I:

в пункте 1.1 слова "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений" заменить словами "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики";

в пункте 1.2 слова "государственных учреждений" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений", слова "(далее - учреждение)" заменить словами "(далее также - учреждение)";

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Настоящее Положение включает в себя:

размеры окладов работников по профессионально-квалификационным группам;

размеры коэффициентов к окладам за квалификацию работников;

условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях;

условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.";

в пункте 1.4:

в первом предложении слова "или неполной рабочей недели" исключить, дополнить словами "в зависимости от выполненного объема работ либо на других условиях, определенных трудовым договором";

второе предложение исключить;

в пункте 1.5 слово "работника" заменить словом "работников";

абзац первый пункта 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";

пункты 1.7 - 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

1.8. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Минприроды Чувашии (далее также - автономное и бюджетное учреждение Чувашской Республики), формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению Чувашской Республики из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Минприроды Чувашии (далее также - казенное учреждение Чувашской Республики), формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Чувашской Республики и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

1.9. Системы оплаты труда работников учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";

дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

"1.10. Настоящее Положение для бюджетных и автономных учреждений Чувашской Республики носит рекомендательный характер, для казенных учреждений Чувашской Республики - обязательный характер.";

в разделе II:

абзац первый пункта 2.1.1 подраздела 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры окладов и коэффициентов к окладам за квалификацию работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.";

в подразделе 2.2:

в пункте 2.2.1:

в абзаце втором слова "тяжелых работах," и "и иными особыми" исключить;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения к окладам (должностным окладам) работников учреждения по соответствующим ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.";

в пункте 2.2.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Рекомендуемые размеры выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:";

дополнить новыми абзацами вторым - четвертым следующего содержания:

"в пределах 12 процентов от оклада по соответствующим ПКГ на работах по анализу радионуклидов с применением газообразных и легколетучих токсических веществ;

в пределах 18 процентов от оклада по соответствующим ПКГ на лесозаготовительных работах;

в пределах 24 процентов от оклада по соответствующим ПКГ на тушении лесных пожаров.";

абзац второй считать абзацем пятым и признать его утратившим силу;

абзац третий считать абзацем шестым и в нем слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда";

абзац четвертый считать абзацем седьмым;

абзац пятый считать абзацем восьмым и признать его утратившим силу;

в подразделе 2.3:

абзац восьмой пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.";

пункт 2.3.4 изложить в следующей редакции:

"2.3.4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются работникам учреждения в зависимости от стажа работы в учреждениях в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.";

в пункте 2.3.4.1:

в абзацах третьем и четвертом слова "к минимальному окладу" заменить словами "к окладу";

абзац пятый дополнить словами "в размере не более двух окладов в год";

в пункте 2.3.4.2:

слова "присвоенных званий, почетных званий, правительственных и ведомственных наград" заменить словами "почетных званий и ученой степени доктора наук или кандидата наук";

дополнить абзацами следующего содержания:

"Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки за наличие почетных званий (в процентах к окладу (должностному окладу):

заслуженного лесовода Российской Федерации - 30 процентов;

заслуженного лесовода Чувашской Республики, заслуженного эколога Чувашской Республики - 20 процентов.

Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки за наличие ученой степени по основному профилю деятельности учреждения (в процентах к окладу (должностному окладу):

доктора биологических (сельскохозяйственных) наук - 50 процентов;

кандидата биологических (сельскохозяйственных) наук - 25 процентов.

При наличии у работника учреждения двух оснований стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ производится по одному из оснований по его выбору.";

в пункте 2.3.5:

слова "выполнения показателей эффективности деятельности и качества оказываемых услуг" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Рекомендуемые показатели и критерии оценки эффективности труда работников при премировании в учреждениях приведены в приложении N 4 к настоящему Положению.";

в разделе III:

в пункте 3.1 слово "оклада" заменить словами "должностного оклада", дополнить словами ", предусмотренных настоящим Положением";

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения, а также с учетом группы по оплате труда руководителей учреждений:

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минприроды Чувашии в кратности от 1 до 4.";

пункты 3.3 - 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.3. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

3.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

3.5. Соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";