КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2008 года N 384
Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности
(с изменениями на 22 февраля 2024 года)
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.10.2009 N 338, от 13.08.2010 N 261, от 16.12.2011 N 592, от 13.07.2012 N 297, от 16.05.2013 N 177, от 31.12.2014 N 501, от 25.11.2015 N 416, от 14.06.2017 N 232, от 14.02.2018 N 49, от 06.12.2019 N 520, от 30.10.2020 N 594, от 09.11.2022 N 570, от 01.02.2023 N 57, от 27.12.2023 N 872, от 22.02.2024 N 64)
Во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.12.2011 N 592)
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.08.2010 N 261, от 16.12.2011 N 592)
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики государственным учреждениям Чувашской Республики (определяемого с учетом пункта 1.9.1 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности, утвержденного настоящим постановлением), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.12.2011 N 592, от 06.12.2019 N 520)
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство природных ресурсов и экологии Чувашской Республики.
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ГАПЛИКОВ
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 15.12.2008 N 384
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ, ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.10.2009 N 338, от 13.08.2010 N 261, от 16.12.2011 N 592, от 13.07.2012 N 297, от 16.05.2013 N 177, от 31.12.2014 N 501, от 25.11.2015 N 416, от 14.06.2017 N 232, от 14.02.2018 N 49, от 06.12.2019 N 520, от 30.10.2020 N 594, от 09.11.2022 N 570, от 01.02.2023 N 57, от 27.12.2023 N 872, от 22.02.2024 N 64)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности (далее - Положение), разработано во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики".
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.12.2011 N 592, от 31.12.2014 N 501)
1.2. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее также соответственно - учреждение, Минприроды Чувашии), в улучшении результатов деятельности учреждений.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.12.2011 N 592, от 31.12.2014 N 501, от 06.12.2019 N 520)
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
размеры окладов работников по профессионально-квалификационным группам;
размеры коэффициентов к окладам за квалификацию работников;
условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях;
условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
(п. 1.3 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501)
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выполненного объема работ либо на других условиях, определенных трудовым договором.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501)
1.5. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501)
1.6. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501)
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.10.2009 N 338)
1.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(п. 1.7 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501)
1.8. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Минприроды Чувашии (далее также - автономное и бюджетное учреждение Чувашской Республики), формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению Чувашской Республики из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Минприроды Чувашии (далее также - казенное учреждение Чувашской Республики), формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Чувашской Республики и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
(п. 1.8 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501)
1.9. Системы оплаты труда работников учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(п. 1.9 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501)
1.9.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Минприроды Чувашии (далее - гражданские служащие и работники Минприроды Чувашии).
Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Минприроды Чувашии, а также обеспечивающих деятельность Минприроды Чувашии (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Минприроды Чувашии определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Минприроды Чувашии на установленную численность гражданских служащих и работников Минприроды Чувашии и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Минприроды Чувашии до руководителей учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, ежегодно не позднее 31 декабря.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 1.9.1 введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 06.12.2019 N 520)
1.10. Настоящее Положение для бюджетных и автономных учреждений Чувашской Республики носит рекомендательный характер, для казенных учреждений Чувашской Республики - обязательный характер.
(п. 1.10 введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501)
II. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Основные условия оплаты труда
2.1.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в соответствии с пунктами 1.9 и 1.9.1 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры окладов и коэффициентов к окладам за квалификацию работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
