{Раздел III в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13. июля 2012 г. N 296}
3.1. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с настоящим Положением приказом Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее - Госветслужба Чувашии).
3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору), устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Ветеринарная деятельность", и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.
При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 мая 2008 г., регистрационный N 11624).
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Ветеринарная деятельность" для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, утверждается приказом Госветслужбы Чувашии.
3.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3.4. На заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяются система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
3.5. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные настоящим Положением, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3.2.3, абзацем вторым пункта 2.3.2.4 и пунктом 2.3.2.5 настоящего Положения, в пределах средств, предусмотренных для формирования фонда оплаты труда.
Руководителю учреждения устанавливается выплата стимулирующего характера - премирование по итогам работы с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда (не более двух должностных окладов в год).
Порядок, условия установления и выплаты руководителю учреждения премии по итогам работы, а также перечень критериев оценки эффективности и результативности деятельности учреждения устанавливаются приказом Госветслужбы Чувашии.