4.1. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с Госветслужбой Чувашии и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
{Пункт 4.1. в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13. июля 2012 г. N 296}
4.2. Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем.
4.3. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение, помимо работников, занимающих должности, предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
{Пункт 4.3. в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13. июля 2012 г. N 296}
4.4. Работникам учреждения в пределах средств фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь на основании личного заявления работника в соответствии с коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения.
Руководителям учреждений в пределах средств фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь на основании личного заявления руководителя учреждения в соответствии с коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель Госветслужбы Чувашии.
{Пункт 4.4. в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13. июля 2012 г. N 296}