6.1. Оплата труда работников учреждения, занятых на тяжелых (особо тяжелых) работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными (особо опасными) условиями труда, производится в повышенном размере.
В соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях (зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081), работникам учреждений могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
за работу на тяжелых (особо тяжелых) работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными (особо опасными) условиями труда;
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором), работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
{Пункт 6.1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 июня 2011 г. N 240}
6.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Рекомендуемые размеры выплат:
{Таблица в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 июня 2011 г. N 240, от 26 сентября 2012 г. N 399, от 24 января 2013 г. N 12}
}
N | Перечень лиц, работающих | Размеры повышения |
1 | 2 | 3 |
1. | Педагогический и другой персонал образовательных учреждений: | |
1.1. | за работу в специальных (коррекционных образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющих недостатки в физическом и (или) психическом развитии (далее - с ограниченными возможностями здоровья) | педагогический персонал - повышение на 20% |
1.2. | за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении | педагогический персонал - повышение на 20% |
1.3. | за работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для детей, инфицированных туберкулезом | доплата от оклада (ставки) в размере 25% |
1.4. | за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: | |
медицинским работникам | повышение окладов (ставок) на 30% | |
педагогическим и другим работникам | повышение окладов (ставок): | |
1.5. | Исключена с 1 января 2009 г. | |
1.6. | Исключена с 1 января 2009 г. | |
1.7. | за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья либо нуждающихся в длительном лечении | повышение окладов (ставок) на 20% |
1. 8. | за работу в образовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы | повышение окладов (ставок) на 50-75% |
1.9. | за работу в образовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима | повышение окладов (ставок) на 50-75% и дополнительное повышение окладов (ставок) за работу с этими осужденными на 10-15% |
1.10. | за работу в образовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность в учреждениях, испол няющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с обучающимися, больными активной формой туберкулеза | повышение окладов (ставок) на 50-75% и дополнительное повышение окладов (ставок) за работу с этими осужденными на 25% |
1.11. | за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения), - устанавливается только педагогическим работникам | повышение окладов (ставок) на 20% |
1.12. | за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - устанавливается только педагогическим работникам | повышение окладов (ставок) на 20% |
1.13. | за работу в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах - устанавливается только специалистам, непосредственно занятым работой с детьми | повышение окладов (ставок) на 20% |
1.14. | за работу в общеобразовательных учреждениях всех видов (классах, группах и учебно-консультационных пунктах) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах - устанавливается учителям | повышение окладов (ставок) на 15% |
1.15. | за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - устанавливается только педагогическим работникам | повышение окладов (ставок) на 20% |
1.16. | за работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых | повышение окладов (ставок): |
1.17. | за работу в специализированных домах ре бенка - устанавливается только педагогическим работникам | повышение окладов (ставок) на 20% |
1.18. | за работу в детских оздоровительно-образовательных лагерях - устанавливается лицам, работающим в указанных учреждениях | доплата от оклада (ставки) в размере 15% |
2. | Педагогический и другой персонал государственных образовательных учреждений, а также педагогический персонал в других государственных учреждениях Чувашской Республики за работу с тяжелыми и вредными условиями труда: | |
учителям химии и лаборантам кабинетов химии за работу с использованием химических реактивов, а также с их применением | доплата от оклада (ставки) в размере до 12% | |
работникам: | доплата от оклада в размере до 12% | |
хлораторщикам за работы по хлорированию воды, приготовлению дезинфицирующих растворов, а также с их применением | доплата от оклада в размере до 12% | |
аппаратчикам химической водоочистки за работу с дезинфицирующими средствами | доплата от оклада в размере до 12% | |
газооператорам за обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах (участках), котельных топливоподачи, а также за ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бойлерных установок в котельных | доплата от оклада в размере до 12% | |
рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за ремонт и очистку вентиляционных систем | доплата от оклада в размере до 12% | |
рабочим по уходу за животными (чистка, мойка и уборка навоза) | доплата от оклада до 12% | |
грузчикам за погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную | доплата от оклада в размере до 12% | |
газосварщикам за газосварочные, газорезочные и электросварочные работы | доплата от оклада в размере до 12% | |
бензозаправщикам за заправку автомобилей этилированным бензином | доплата от оклада в размере до 12% | |
машинистам по стирке белья вручную, использующим моющие и дезинфицирующие средства | доплата от оклада в размере до 12% | |
уборщикам за работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции | доплата от оклада в размере до 12% | |
кочегарам за работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей | доплата от оклада в размере до 12% | |
рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей | доплата от оклада в размере до 12% | |
помощникам воспитателей (няням) за работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации | доплата от оклада в размере до 12% | |
педагогическим и другим работникам за обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах | доплата от оклада (ставки) в размере до 12% | |
3. | Работники общеобразовательных учреждений: | надбавка от оклада (ставки) в размерах, предусмотренных для работников учреждений исполнения наказаний Федеральной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации |
4. | Уборщики помещений, помощники воспитателей, младшие воспитатели, и спользующие дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, работающие в государственных образовательных учреждениях | повышение окладов на 10% |
5. | Педагогический и другой персонал государственных образовательных учреждений, а также педагогический персонал в других государственных учреждениях Чувашской Республики: | |
за работу в выходной и нерабочий праздничный день | оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации | |
за работу в ночное время | оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации | |
за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных | оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации | |
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | доплата от оклада (ставки) в размере до 10% |
--------------------------------
<*> Расчет части минимального оклада за час работы определяется путем деления минимального оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
{пункт 6.2. в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от}
{Пункт 6.3 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2009 г. N 257}
{Пункт 6.4 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2009 г. N 257}
6.5. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
6.6. Руководители учреждений проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном трудовым законодательством.
6.7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.