КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2012 года N 399
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349
Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2009 г. N 138, от 13 августа 2009 г. N 257, от 11 сентября 2009 г. N 300, от 10 февраля 2011 г. N 37, от 16 июня 2011 г. N 240, от 26 октября 2011 г. N 459), следующие изменения:
1) в абзаце втором пункта 1.2 раздела I "Общие положения" слово "предельными" заменить словом "максимальными";
2) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда педагогических, научных работников и работников учебно-вспомогательного персонала":
в абзаце первом пункта 2.7 слово "всем" исключить;
в пункте 2.13 слова "педагогическим и научным работникам" заменить словами "педагогическим, научным работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала";
в пункте 2.14 слова "Педагогическим и научным работникам" заменить словами "Педагогическим, научным работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала";
3) в абзаце втором пункта 3.2 раздела III "Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)" слово "всем" исключить;
4) в абзаце первом пункта 4.3 раздела IV "Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" слово "всем" исключить;
5) в разделе V "Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров":
в пункте 5.2:
таблицу изложить в следующей редакции:
"Численность обучающихся (воспитанников), человек | Группа | Коэффициенты к средней |
Общеобразовательные школы-интернаты всех типов и наименований | ||
до 100 | VII | до 2,0 |
до 130 | VI | до 2,1 |
до 170 | V | до 2,2 |
до 200 | IV | до 2,3 |
до 230 | III | до 2,4 |
до 270 | II | до 3,0 |
270 и более | I | до 4,0 |
Специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения | ||
до 100 | VII | до 2,0 |
до 130 | VI | до 2,1 |
до 160 | V | до 2,2 |
до 200 | IV | до 2,3 |
до 250 | III | до 3,0 |
до 450 | II | до 3,3 |
450 и более | I | до 4,0 |
Специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа | ||
до 30 | III | до 2,6 |
до 40 | II | до 3,2 |
40 и более | I | до 4,0 |
Детские дома | ||
до 60 | VIII | до 2,0 |
до 90 | VII | до 2,1 |
до 120 | VI | до 2,2 |
до 150 | V | до 2,3 |
до 180 | IV | до 2,4 |
до 210 | III | до 2,5 |
до 250 | II | до 3,0 |
250 и более | I | до 4,0 |
Образовательные учреждения начального | ||
до 350 | VI | до 2,2 |
до 500 | V | до 2,4 |
до 650 | IV | до 2,7 |
до 1000 | III | до 3,1 |
до 2000 | II | до 3,5 |
2000 и более | I | до 4,0"; |
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Размеры должностных окладов руководителей государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования сферы культуры, здравоохранения, спорта, государственных учреждений дополнительного образования детей, прочих государственных образовательных учреждений и учреждений образования определяются исходя из средней заработной платы работников основного персонала с коэффициентом до 3,0.";
в абзаце пятом слова "приказом Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики" заменить словами "приказами органов исполнительной власти Чувашской Республики (далее - орган исполнительной власти)";
пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Руководителям учреждений, трудовые договоры с которыми заключены органом исполнительной власти, выплаты стимулирующего характера осуществляются в порядке и на условиях, установленных органом исполнительной власти, в зависимости от фактического выполнения показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждений.
Ежемесячные выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения, установленные подпунктом "а" пункта 7.3 настоящего Положения, руководителям учреждений, заместителям руководителя, главному бухгалтеру не устанавливаются.
Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера руководителям учреждений принимается органом исполнительной власти.";
6) в графе 2 таблицы пункта 6.2 раздела VI "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера":
в позиции 1.13 слова "центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции" заменить словами "образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи";
в абзаце четвертом позиции 5 слова "(работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени)" исключить;
7) раздел VII "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"VII. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
7.1. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
7.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам учреждения за:
интенсивность и напряженность работы, связанной со спецификой контингента и большим разнообразием развивающих программ;
особый режим работы;
непосредственное участие в реализации приоритетных национальных проектов, федеральных, республиканских и муниципальных программ;
организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются приказом руководителя учреждения. Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.
Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются.
7.3. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ выплачиваются:
а) по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения. Критерии и показатели деятельности работников учреждения утверждаются руководителем учреждения в разрезе должностей по согласованию с органом общественного самоуправления и профсоюзной организацией учреждения (или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников учреждения);
б) за наличие ученой степени научно-педагогическим работникам государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), работникам, занимающим в государственных научных учреждениях штатные должности, по которым в соответствии с квалификационными требованиями предусмотрены ученые степени:
доктора наук - ежемесячная надбавка в размере 7000 рублей;
кандидата наук - ежемесячная надбавка в размере 3000 рублей;
лицам, награжденным государственными наградами, почетными званиями, нагрудными знаками "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", значками "Отличник народного просвещения", "Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации", "Отличник профессионально-технического образования СССР", "Отличник просвещения СССР", "За заслуги в высшем образовании", "За заслуги в среднем специальном образовании" - надбавка до 25 процентов к окладу (ставке) (размеры и условия выплаты надбавок определяются локальными нормативными актами учреждений);
научно-педагогическим работникам государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), замещающим должность:
профессора - надбавка в размере 60 процентов к окладу (ставке);
доцента - надбавка в размере 40 процентов к окладу (ставке);
лицам, работающим в государственных научных учреждениях Чувашской Республики, имеющим ученые звания, - надбавки за ученые звания в размере до 30 процентов к окладу (ставке) в пределах утвержденного фонда оплаты труда (размеры и условия выплаты надбавок определяются локальными нормативными актами учреждений);
лицам, работающим в государственных образовательных учреждениях общего образования, начального и среднего профессионального образования, работникам государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) и государственных научных учреждений, за исключением работников, указанных в абзаце третьем пункта 7.3 настоящего Положения, имеющим ученые степени кандидата наук или доктора наук: доктора наук - до 30 процентов к окладу (ставке), кандидата наук – до 20 процентов к окладу (ставке) в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Размеры и условия выплаты надбавок определяются локальными нормативными актами учреждений.
