КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2013 года N 12
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349
Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2009 г. N 138, от 13 августа 2009 г. N 257, от 11 сентября 2009 г. N 300, от 10 февраля 2011 г. N 37, от 16 июня 2011 г. N 240, от 26 октября 2011 г. N 459, от 26 сентября 2012 г. N 399, от 26 сентября 2012 г. N 400), следующие изменения:
1) в пункте 2.7 раздела II "Порядок и условия оплаты труда педагогических, научных работников и работников учебно-вспомогательного персонала":
в абзаце тринадцатом слова "до наступления стажа работы три года" исключить;
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в образовательные учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.";
дополнить абзацами пятнадцатым - восемнадцатым следующего содержания:
"В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях:
расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.";
2) в позициях 1.8-1.10 таблицы пункта 6.2 раздела VI "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера" слова "общеобразовательных учреждениях при" заменить словами "образовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность в".
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики М.Ноздряков
