2.3. Стимулирующие выплаты
2.3.1. В целях поощрения работников в учреждениях устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с настоящим Положением.
(пп. 2.3.1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2013 N 577)
2.3.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.05.2012 N 207, от 28.08.2019 N 352)
2.3.3. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2013 N 577)
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Рекомендуемые размеры и иные условия установления стимулирующих надбавок к окладам (должностным окладам) приведены в подпунктах 2.3.4 - 2.3.7 пункта 2.3 настоящего Положения.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.05.2012 N 207, от 22.02.2017 N 61)
2.3.4. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам из числа:
а) художественного, артистического персонала учреждений исполнительского искусства в зависимости от их фактической занятости или нагрузки в репертуаре, участия в подготовке новой программы (выпуске нового спектакля);