КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2012 года N 207
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 347
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 347 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 сентября 2009 г. N 292, от 16 июня 2010 г. N 186, от 28 июля 2011 г. N 305), следующие изменения:
1) в пункте 1.3 раздела I "Общие положения" слова ", ставок заработной платы" исключить;
2) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда":
в пункте 2.1 "Основные условия оплаты труда":
подпункт 2.1.1 после слов "к окладам" дополнить словами "(должностным окладам)";
в абзаце первом подпункта 2.1.3 после слова "окладов" дополнить словами "(должностных окладов)", слово "служащих" исключить;
в подпункте 2.1.4:
абзац первый после слова "учреждения" дополнить словами ", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих,";
в абзаце десятом слова "Должностные оклады" заменить словами "Оклады (должностные оклады)", слова "государственном учреждении культуры" заменить словами "автономном учреждении Чувашской Республики";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Для артистического и художественного персонала, в отношении оплаты труда которых установлены нормы выступлений (постановок) в месяц, фиксированными размерами оплаты труда являются размеры окладов (должностных окладов), устанавливаемые за работу в течение месяца исходя из установленной нормы выступлений (постановок), являющиеся расчетными величинами, применяемыми при исчислении заработной платы этих работников с учетом фактического количества выступлений (постановок).";
в подпункте 2.1.6 слова "без ограничения их максимальными размерами" исключить;
в абзаце первом подпункта 2.1.7 после слов "к окладам" дополнить словами "(должностным окладам)", слова "заработной платы" исключить, слова "Министерству культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики" заменить словами "соответствующему органу исполнительной власти Чувашской Республики (далее - орган исполнительной власти)";
в подпункте 2.1.8:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.1.8. Положениями об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти, по видам экономической деятельности может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам):";
абзацы второй - шестой после слов "к окладу" дополнить словами "(должностному окладу)";
второе предложение абзаца седьмого изложить в следующей редакции: "Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент.";
абзац восьмой после слов "к окладу" дополнить словами "(должностному окладу)";
абзацы девятый, десятый после слов "к окладам" дополнить словами "(должностным окладам)";
в абзаце первом подпункта 2.1.9:
первое и второе предложения после слов "к окладу" дополнить словами "(должностному окладу)";
в третьем предложении слова "до 2,0" заменить словами "до 3,0";
в подпункте 2.1.10:
абзац первый после слов "к окладу" дополнить словами "(должностному окладу)";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по учреждению (структурному подразделению учреждения) не применяется к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру.";
абзацы третий, четвертый после слова "оклад" в соответствующем падеже дополнить словами "(должностной оклад)" в соответствующем падеже;
в подпункте 2.1.11:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников учреждений культуры и искусства, в том числе артистического и художественного персонала, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за профессиональное мастерство работникам устанавливается руководителем учреждения в зависимости от их квалификационной категории. Рекомендуемые размеры за наличие квалификационной категории:";
абзац седьмой после слова "оклад" в соответствующем падеже дополнить словами "(должностной оклад)" в соответствующем падеже;
абзацы первый, пятнадцатый подпункта 2.1.12, подпункт 2.1.13 после слова "оклад" в соответствующем падеже дополнить словами "(должностной оклад)" в соответствующем падеже;
в пункте 2.2 "Компенсационные выплаты":
подпункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников по соответствующим профессиональным группам в процентах от фиксированного размера оклада (должностного оклада), установленного работнику за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, а в случаях, предусмотренных законодательством, - в процентах от заработной платы работника.";
подпункт 2.2.2 признать утратившим силу;
подпункт "а" подпункта 2.2.3 изложить в следующей редакции:
"а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом установленные работнику в соответствии с трудовым законодательством размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения аттестации рабочих мест;";
подпункт 2.2.5 признать утратившим силу;
в пункте 2.3 "Стимулирующие выплаты":
в подпункте 2.3.1 слова "Министерству культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики" заменить словами "органу исполнительной власти";
подпункт 2.3.2 дополнить словами "учреждений на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями";
абзац шестой подпункта 2.3.3 после слов "к окладам" дополнить словами "(должностным окладам)";
абзац пятый подпункта 2.3.4 изложить в следующей редакции:
"Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальными нормативными актами учреждений. Надбавка устанавливается на срок не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Рекомендуемый размер - до 100 процентов от оклада (должностного оклада).";
абзац второй подпункта 2.3.6 после слов "от оклада" дополнить словами "(должностного оклада)";
подпункт 2.3.7 изложить в следующей редакции:
"2.3.7. Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе, так и в абсолютном размере. При этом максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы составляет не более 4 окладов в год.";
3) в разделе III "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера":
в пункте 3.2 слова "до 3 размеров" заменить словами "до 4 размеров";
в пункте 3.5 слова "Министерством культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики" заменить словами "органом исполнительной власти";
пункты 3.7 и 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.7. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 раздела II настоящего Положения, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3 раздела II настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются органом исполнительной власти.
Художественному руководителю театрально-концертного учреждения, трудовой договор которого заключен с органом исполнительной власти, в пределах средств фонда оплаты труда устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 раздела II настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3 раздела II настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
3.8. Выплата за совмещение профессий (должностей) руководителю учреждения устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.";
дополнить пунктами 3.9 и 3.10 следующего содержания:
"3.9. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также художественному руководителю театрально-концертного учреждения, трудовой договор которого заключен с органом исполнительной власти, устанавливаются с учетом показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждения, установленных приказом органа исполнительной власти. При этом конкретные размеры выплат определяются в зависимости от фактического выполнения показателей оценки эффективности и результативности деятельности учреждения, в порядке установленном органом исполнительной власти.
3.10. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.";
4) раздел IV "Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:
"4.5. Работникам художественного и артистического персонала, имеющим большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности могут устанавливаться в пределах фонда оплаты труда и в порядке, утвержденном локальным актом учреждения с учетом рекомендаций совещательного органа, созданного руководителем в соответствии с пунктом 2.1.7 настоящего Положении, индивидуальные условия и размеры оплаты труда, превышающие условия и размеры оплаты труда работников, предусмотренные положением об оплате труда учреждения по занимаемой должности.";
5) наименование приложения к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации, после слов "к окладу" дополнить словами "(должностному окладу)".
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики И.Моторин
