КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 декабря 2004 года N 307
Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 209
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 мая 2006 г. N 112;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 июня 2006 г. N 147;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 сентября 2006 г. N 246;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 декабря 2006 г. N 322
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 июня 2007 г. N 148;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2007 г. N 228
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2008 г. N 148;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 августа 2008 г. N 253}
Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. N 317
В целях реализации статьи 4 Закона Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 26 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить:
{Абзац 2 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2007 г. N 228}
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 2;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях культуры и искусства, а также работникам культуры и искусства в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 3;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинскому персоналу в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 4;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики для водолазов и других работников за подводные работы согласно приложению N 5;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера специалистам учреждений государственной ветеринарной службы Чувашской Республики согласно приложению N 6;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим подразделений милиции общественной безопасности, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики согласно приложению N 7;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим организаций и подразделений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики согласно приложению N 8;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 9;
{Абзац 11 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2008 г. N 148}
Установить, что:
государственные учреждения Чувашской Республики могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;
указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований;
решение о выплате надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера утверждается приказом руководителя государственного учреждения.
2. Учесть, что:
в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда" и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173.
3. Министерствам и иным органам исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которых находятся государственные учреждения Чувашской Республики:
в двухнедельный срок разработать и утвердить отраслевые порядки проведения тарификации работников по согласованию с Министерством труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики, Министерством юстиции Чувашской Республики, Министерством финансов Чувашской Республики;
обеспечить проведение тарификации и аттестации в установленные графиком сроки.