КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2008 года N 317
О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики
(с изменениями на 13 июня 2019 года)
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169, от 25.01.2017 N 14, от 13.06.2019 N 214)
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Ввести с 1 января 2009 г. новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169, от 25.01.2017 N 14)
2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики (далее - работники) осуществляется государственными органами Чувашской Республики в отношении подведомственных им бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169, от 25.01.2017 N 14)
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 3 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169)
4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений Чувашской Республики (определяемый с учетом пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики, утвержденного настоящим постановлением), предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств республиканского бюджета Чувашской Республики в республиканском бюджете Чувашской Республики, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений (определяемый с учетом пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики, утвержденного настоящим постановлением), могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169, от 25.01.2017 N 14, от 13.06.2019 N 214)
5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169)
6. Утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169.
7. Рекомендовать органам местного самоуправления в Чувашской Республике принять решения о введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципальных образований.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169)
8. Утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169.
9. Признать утратившими силу с 1 января 2009 г.:
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2007 г. N 228 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
10. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ГАПЛИКОВ
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 23.10.2008 N 317
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169, от 25.01.2017 N 14, от 13.06.2019 N 214)
1. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики (далее соответственно - работники государственных учреждений, государственные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(п. 1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169)
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются с учетом:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169)
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(пп. "а" в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169)
б) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, предусматриваемого в соответствующих отраслевых положениях об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, утверждаемых Кабинетом Министров Чувашской Республики (далее - отраслевые положения об оплате труда);
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169, от 25.01.2017 N 14)
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, предусматриваемого в соответствующих отраслевых положениях об оплате труда;
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169, от 25.01.2017 N 14)
е) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
2.1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики устанавливаются с учетом отраслевых положений об оплате труда. Отраслевые положения об оплате труда для бюджетных и автономных учреждений Чувашской Республики носят рекомендательный характер, для казенных учреждений Чувашской Республики - обязательный характер.
(п. 2.1 введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.05.2014 N 169; в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.01.2017 N 14)
2.2. Отраслевыми положениями об оплате труда предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников государственных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в государственных органах Чувашской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителя государственных учреждений (далее - гражданские служащие и работники государственного органа).
Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении государственных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на государственные органы Чувашской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений, а также обеспечивающих деятельность государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителя государственных учреждений (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников государственного органа на установленную численность гражданских служащих и работников государственного органа и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится государственным органом Чувашской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственного учреждения, до руководителя государственного учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственного учреждения на численность работников государственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 2.2 введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.06.2019 N 214)
