КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 декабря 2004 года N 307

Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 209
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 мая 2006 г. N 112;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 июня 2006 г. N 147;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 сентября 2006 г. N 246;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 декабря 2006 г. N 322
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 июня 2007 г. N 148;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2007 г. N 228
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2008 г. N 148;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 августа 2008 г. N 253}

Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. N 317

В целях реализации статьи 4 Закона Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 26 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить:

{Абзац 2 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2007 г. N 228}

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 2;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях культуры и искусства, а также работникам культуры и искусства в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 3;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинскому персоналу в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 4;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики для водолазов и других работников за подводные работы согласно приложению N 5;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера специалистам учреждений государственной ветеринарной службы Чувашской Республики согласно приложению N 6;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим подразделений милиции общественной безопасности, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики согласно приложению N 7;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим организаций и подразделений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики согласно приложению N 8;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 9;

{Абзац 11 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2008 г. N 148}

Установить, что:

государственные учреждения Чувашской Республики могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;

указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований;

решение о выплате надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера утверждается приказом руководителя государственного учреждения.

2. Учесть, что:

в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда" и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173.

3. Министерствам и иным органам исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которых находятся государственные учреждения Чувашской Республики:

в двухнедельный срок разработать и утвердить отраслевые порядки проведения тарификации работников по согласованию с Министерством труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики, Министерством юстиции Чувашской Республики, Министерством финансов Чувашской Республики;

обеспечить проведение тарификации и аттестации в установленные графиком сроки.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления до 1 января 2006 г. определить порядок и условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам муниципальных предприятий и учреждений с учетом требований Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" не ухудшать условия, действовавшие на 31 декабря 2004 г., и с 1 января 2005 г. до указанного срока распространить на работников муниципальных предприятий и учреждений условия, утвержденные настоящим постановлением.

5. Признать утратившими силу:

постановление Совета Министров Чувашской Республики от 29 июня 1993 г. N 199 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию труда работников культуры и искусства";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 сентября 1996 г. N 229 "О дополнительной государственной поддержке Чувашского государственного института гуманитарных наук";

пункт 1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 февраля 2002 г. N 40 "О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Чувашской Республики";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 июня 2003 г. N 144 "О материальной поддержке профессорско-преподавательского персонала Чувашского республиканского института образования и государственного образовательного учреждения "Институт усовершенствования врачей";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 августа 2003 г. N 200 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, занятых в очаге заболевания тяжелым острым респираторным синдромом";

распоряжение Совета Министров Чувашской Республики от 27 января 1993 г. N 24-р.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1, абзаца 3 пункта 2 и пункта 5, вступающих в силу с 1 января 2005 г., но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики - С. Гапликов

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 09.12.2004 N 307

(приложение N 1)

РАЗМЕРЫ увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики в соответствии с Указами Президента Чувашской Республики от 10 сентября 2004 г. N 101 "О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы в Чувашской Республике" и от 22 января 2000 г. N 8 "О мерах по увеличению денежных доходов населения"

{Приложение N 1 признано утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2007 г. N 228}

Утверждены
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 9 декабря 2004 г. N 307

(приложение N 2)

УСЛОВИЯ установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других государственных учреждениях Чувашской Республики

{Приложение N 2 в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 сентября 2006 г. N 246, от 25 декабря 2006 г. N 322, от 29 августа 2008 г. N 253}

1. Педагогический    и    другой   персонал

государственных          образовательных

учреждений,   а   также   педагогический

персонал    в   других   государственных

учреждениях Чувашской Республики:

образовательных учреждениях (отделениях,   на 15 - 20%

классах,   группах)   для   обучающихся,

воспитанников     с        ограниченными

возможностями здоровья, то есть  имеющих

недостатки   в   физическом   и    (или)

психическом    развитии     (далее  -  с

ограниченными возможностями здоровья)

образовательных учреждениях  санаторного   на 15 - 20%

типа  (классах,  группах)   для   детей,

нуждающихся в длительном лечении;

(классах,     группах)     для    детей,   (окладам)в размере 25%

инфицированных туберкулезом;

воспитательных  учреждениях  для детей и

подростков с девиантным поведением: