ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 января 2005 года N 72-р
Об утверждении Инструкции об оплате труда работников республиканских и улусных (городских) государственных учреждений бюджетной сферы Республики Саха (Якутия)
(признан утратившим силу постановлением Правительства РС (Я) от 17.12.2010 N 560)
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Правительства РС(Я) от 28.07.2005 N 457)
Во исполнение пункта 7 постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 октября 2004 года N 485 "Об оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Саха (Якутия)":
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об оплате труда работников республиканских и улусных (городских) государственных учреждений бюджетной сферы Республики Саха (Якутия).
2. Отраслевым министерствам и ведомствам, курирующим учреждения бюджетной сферы:
2.1. Довести настоящее распоряжение до подведомственных учреждений и обеспечить его выполнение.
2.2. Давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Инструкции, утвержденной настоящим распоряжением.
3. Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель
Председателя Правительства
Республики Саха (Якутия)
А. ВЛАСОВ
Утверждена
распоряжением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 27 января 2005 года N 72-р
ИНСТРУКЦИЯ об оплате труда работников республиканских и улусных (городских) государственных учреждений бюджетной сферы Республики Саха (Якутия)
1. Общие положения
Настоящая Инструкция об оплате труда работников республиканских и улусных (городских) государственных учреждений бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) (далее Инструкция) разработана во исполнение п. 7 постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 октября 2004 года N 485 "Об оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Саха (Якутия)".
Действие Инструкции распространяется на работников государственных учреждений, находящихся на финансировании из республиканского бюджета, тарифные ставки, тарифные разряды и другие условия оплаты труда которых определяются на основе Единой тарифной сетки. Инструкция не применяется в учреждениях, для которых в соответствии с решениями Правительства Республики Саха (Якутия) установлены иные условия оплаты труда, а также в учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти.
2. Тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты
2.1. Для работников республиканских и улусных (городских) государственных учреждений бюджетной сферы, находящихся на бюджетном финансировании в 2005 году сохраняется система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
2.2. Порядок установления и размеры тарифных ставок (окладов) первого и последующих разрядов, размеры тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки определяются Правительством Республики Саха (Якутия).
2.3. С 01 января 2005 года вводятся тарифные ставки (оклады) в размерах, установленных согласно приложению N 1 постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14 октября 2004 года N 485 "Об оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Саха (Якутия)".
3. Надбавки и доплаты
3.1. Применяются надбавки и доплаты, установленные законодательными и нормативными актами Российской Федерации, нормативными актами федеральных министерств и ведомств, действовавшие по состоянию на 01.10.2004 (за исключением гарантии, установленной Законом РСФСР от 21.12.1990 N 438-I "О социальном развитии села, для специалистов учреждений, расположенных в сельской местности"). Размер доплат и надбавок, установленных российскими нормативными правовыми актами будет определяться исходя из новых тарифных ставок (окладов).
3.2. Отменяются доплаты и надбавки к заработной плате работников организаций бюджетной сферы, установленные нормативными актами Республики Саха (Якутия), перечисленными:
в Перечне указов, распоряжений Президента Республики Саха (Якутия), отдельных пунктов указов, распоряжений Президента Республики Саха (Якутия), утративших силу; утвержденном Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 20.12.2004 N 1877;
в приложениях N 3 и 4 постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.10.2004 N 485 "Об оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Саха (Якутия)".
Перечень нормативных правовых актов, полностью или частично утративших силу с 01 января 2005 года приведен в приложении к настоящей Инструкции.
3.3. Порядок выплаты надбавок за выслугу лет, установленных Законами Республики Саха (Якутия) "О библиотечном деле", "О музейном фонде и музеях Республики Саха (Якутия)", "О кинематографии", "О ветеринарии" определяется Правительством Республики Саха (Якутия). В 2005 году выплата надбавок за выслугу лет, установленных перечисленными законами не производится.
3.4. В соответствии с Законами Республики Саха (Якутия) от 01.12.2004 182-З N 371-III "О внесении дополнения в Закон Республики Саха (Якутия) "Об объектах национального культурного достояния народов Республики Саха (Якутия)" и от 01.12.2004 г. 181-З N 369-III "О внесении дополнения в Закон Республики Саха (Якутия) "Об архивном фонде Республики Саха (Якутия) и архивах"" с 01 января 2005 года выплата 50-процентной надбавки за работу в учреждениях, имеющих статус объектов национального культурного достояния и надбавки за выслугу лет в размере 20-40% к заработной плате работников государственных архивов приостанавливается до 31 декабря 2005 года.
3.5. Вместо 25-процентного повышения окладов (ставок) за работу в сельской местности специалистам социально-культурной сферы, введенного Законом Республики Саха (Якутия) от 03.11.1994 З N 39-I "О социальной поддержке специалистов социально-культурной сферы села" для специалистов учреждений, расположенных в сельской местности устанавливаются стимулирующие доплаты к заработной плате в размерах согласно приложению N 2 постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.10.2004 N 485.
3.6. Для специалистов учреждений, расположенных в арктических улусах, устанавливаются стимулирующие доплаты к заработной плате в размерах согласно приложению N 2 постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.10.2004 N 485.
3.7. Выплата стимулирующих доплат за работу в учреждениях, расположенных в арктических улусах производится во всех отраслях бюджетной сферы, независимо от того, осуществлялись в них ранее аналогичные выплаты или нет. Если учреждение располагается в сельских населенных пунктах арктических улусов, то работникам производится выплата обоих стимулирующих доплат.
3.8. Стимулирующие доплаты устанавливаются в улусах, расположенных в арктической зоне по перечню, предусмотренному постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 02.12.1995 N 521 "Об особых мерах государственной поддержки ведения традиционных отраслей, жизнеобеспечения и социальной защиты сельского населения арктических улусов" (Анабарский, Оленекский, Булунский, Жиганский, Усть-Янский, Верхоянский, Эвено-Бытантайский, Аллаиховский, Абыйский, Момский, Нижнеколымский, Среднеколымский) и распоряжением Президента Республики Саха (Якутия) от 10.03.1998 г. N 73-РП "Об отнесении части территории Оймяконского улуса к зоне арктических улусов Республики Саха (Якутия)" (территории Борогонского I, Борогонского II, Сордоннохского и Ючюгейского наслегов Оймяконского улуса).
3.9. Выплата стимулирующих доплат осуществляется с начислением соответствующего районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера пропорционально отработанному времени и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. При исчислении надбавок к заработной плате стимулирующие доплаты не повышают размер тарифных ставок (окладов). Совместителям выплата стимулирующих доплат по совмещаемым должностям производится за фактически отработанное время.
Пример 1. Специалисту бюджетного учреждения, находящегося в сельской местности (Мегино-Кангаласский улус) 13 разряда производится выплата стимулирующей доплаты 470 рублей. С учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера размер стимулирующей доплаты в целом составит 1175 рублей. При расчете размера стимулирующей доплаты следует учесть, что она не повышает размер тарифной ставки (оклада). Надбавки и доплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации при этом будут исчисляться от тарифной ставки (оклада) 2250 рублей.
Пример 2. Специалисту бюджетного учреждения, расположенного в сельской местности арктического улуса (Среднеколымский улус) 11 разряда производится выплата обоих стимулирующих доплат:
за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности (с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера) - 1128,4 рублей;
за работу в учреждениях, расположенных в арктических улусах (с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера) - 417,2 рублей.
4. Порядок определения персонифицированных доплат
4.1. В тех случаях, когда размер оплаты труда того или иного работника в соответствии с вводимыми с 01 января 2005 года условиями оказывается ниже действовавшего по состоянию на 01.10.2004, выплачивается соответствующая разница в заработной плате - персонифицированная компенсационная доплата.
4.2. Персонифицированная компенсационная доплата выплачивается в случае снижения заработной платы, связанного с введением условий оплаты труда в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.10.2004 N 485, при одной и той же установленной норме рабочего времени или обслуживания и том же тарифном разряде. Например, в 2004 году у учителя была учебная нагрузка 25 часов, в 2005 году будет нормативная учебная нагрузка 18 часов. В данном случае персонифицированная компенсационная доплата выплачивается в случае снижения заработной платы при нормативной учебной нагрузке 18 часов.
4.3. При расчете размера персонифицированной компенсационной доплаты не должны учитываться единовременные выплаты (единовременные премии, единовременная материальная помощь и др.).
4.4. Размер персонифицированной компенсационной доплаты равен разности суммы начисленной месячной заработной платы по состоянию на 01.10.2004 и суммы начисленной месячной заработной платы в 2005 году (с учетом положений п. 4.2. и 4.3.).
4.5. Отраслевые министерства и ведомства, курирующие государственные учреждения, разрабатывают дополнения к порядку определения персонифицированных компенсационных доплат с учетом особенностей оплаты труда работников организаций конкретной отрасли (оплата совместительства, праздничных, ночных, замещения во время отпуска и т.д.).
4.6. Выплата персонифицированных компенсационных доплат осуществляется ежемесячно до установления работнику размера оплаты труда, превышающего сумму начисленной среднемесячной заработной платы по состоянию на 1 октября 2004 года.
(пункт 4.6 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 28.07.2005 N 457)
Примеры определения размера персонифицированных компенсационных доплат
Пример 1. Медицинской сестре (6 тарифный разряд, без квалификационной категории), работающей в республиканском лечебно-профилактическом учреждении в 2004 году выплачивались:
тарифный оклад 1010 рублей;
из российских надбавок и доплат:
30-процентная надбавка за продолжительность непрерывной работы 1010 * 0,3 = 303,0 рублей;
из республиканских надбавок и доплат:
надбавка за сложность, напряженность и высокое качество работы 50%, размер выплаты которой исчислялся от тарифной ставки, действовавшей по состоянию на 01.09.2001 г. и составил 223,3 руб.;
компенсационная доплата (6 разряд) 310 рублей.
В сентябре 2004 года данному работнику была начислена единовременная материальная помощь 3 тыс. рублей. Начисленная заработная плата с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера составила (1010,0 + 303,0 + 223,3) * 2,5 = 3840,75 + 310 = 4150,75 рублей. Сумма начисленной месячной заработной платы по состоянию на 01.10.2004 г. с учетом единовременной материальной помощи составила 7150,75 рублей.
С 01 января 2005 года у данного работника в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.10.2004 N 485 условия оплаты труда будут следующими:
тарифный оклад устанавливается в размере 1210 рублей;
сохраняется 30-процентная надбавка за продолжительность непрерывной работы, размер выплаты которой равен 1210 * 0,3 = 363,0 рублей;
не выплачиваются надбавка за сложность, напряженность и высокое качество работы и компенсационная доплата.
Таким образом, с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера начисленная месячная заработная плата составит (1210 + 363,0) *2,5 = 3932,5 рублей.
В данном примере размер персонифицированной компенсационной доплаты составит 4150,75 - 3932,50 = 218,25 рублей. Единовременная материальная помощь при этом не учитывается.
Пример 2. Техническому работнику (1 тарифный разряд) учреждения образования в 2004 году выплачивались: тарифный оклад 600 рублей;
из республиканских доплат и надбавок: компенсационная доплата (1 разряд) в размере 360 рублей.
Сумма начисленной заработной платы по состоянию на 01.10.2004 с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера составила 600 * 2,5 + 360 = 1860 рублей.
С 01 января 2005 года у данного работника в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.10.2004 N 485 условия оплаты труда будут следующими:
тарифный оклад устанавливается в размере 720 рублей;
не выплачивается компенсационная доплата.
Таким образом, начисленная месячная заработная плата с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера составит 720 * 2,5 = 1800 рублей.
В данном примере размер персонифицированной доплаты составит 1860 - 1800 = 60 рублей.
Пример 3. Старшему научному сотруднику музея (13 тарифный разряд), расположенного в городской местности в 2004 году выплачивались:
тарифный оклад 1880 рублей;
из республиканских надбавок и доплат:
25-процентное повышение оклада согласно Указу Президента Республики Саха (Якутия) от 24.08.1999 N 825, размер выплаты которого исчислялся от тарифной ставки, действовавшей по состоянию на 01.09.2001 и составил 190,08 рублей;
надбавка за выслугу лет 40% согласно Закону Республики Саха (Якутия) "О музейном фонде и музеях", размер выплаты которой исчислялся от тарифной ставки, действовавшей по состоянию на 01.09.2001 и с учетом повышения на 25% согласно Указу Президента Республики Саха (Якутия) от 24.08.1999 г. N 825 составил 950,4 * 0,4 = 380,16 рублей.
Сумма начисленной месячной заработной платы по состоянию на 01.10.2004 с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера составила (1880 + 190,08 + 380,16) * 2,5 = 6125,6 рублей.
С 01 января 2005 года у данного работника в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 14.10.2004 N 485 условия оплаты труда будут следующими:
