ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 28 августа 2012 года N 70


Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

(с изменениями на 6 марта 2019 года)

(в ред. приказов Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 13.12.2012 N 192, от 16.10.2013 N 221, от 01.12.2014 N 319, от 12.12.2017 N 383, от 12.01.2018 N 5, от 06.03.2019 N 46)

____________________________________________________________________

Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании приказа Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 18.02.2019 N 33.

____________________________________________________________________

     Зарегистрировано в Государственном комитете юстиции РС(Я) 10 сентября 2012 г. N RU140222012127      

В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18.09.2008 N 372 "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", на основании протокола заседания Межведомственной комиссии по определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), от 22.08.2012 N 6 приказываю:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

3. Государственному казенному учреждению Республики Саха (Якутия) "Служба спасения Республики Саха (Якутия)", государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) "Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)" принять к руководству настоящий приказ.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель
В.А.НОВИКОВ

Приложение
к приказу
от 28 августа 2012 г. N 70

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

(в ред. приказов Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 13.12.2012 N 192, от 16.10.2013 N 221, от 01.12.2014 N 319, от 12.12.2017 N 383, от 12.01.2018 N 5, от 06.03.2019 N 46)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008 года N 522-ОД "Об утверждении рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений".

1.2. Условия оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (далее - работники учреждений), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), настоящим Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

- профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), используемые в учреждении;

- размеры окладов;

- повышающие коэффициенты к окладу;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера и премии;

- условия оплаты труда руководителей учреждений, включая порядок определения размеров окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера и премии.

1.4. Заработная плата работника учреждения состоит:

- из оклада, установленного по соответствующей ПКГ;

- повышающих коэффициентов к окладу;

- выплат компенсационного характера;

- премии.

1.5. Повышающие коэффициенты (кроме повышающего коэффициента по квалификационному уровню) к окладу устанавливаются на определенный срок времени и вводятся при условии обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Применение повышающих коэффициентов к окладу носит стимулирующий характер. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера окладов работников на повышающие коэффициенты. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Повышающие коэффициенты не применяются к окладу Руководителя учреждения и окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к окладу Руководителя.

1.6. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.7. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника учреждения, повышающие коэффициенты к окладу, выплаты компенсационного характера и премии, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится отдельно по каждой должности.

1.9. Заработная плата работников учреждения (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой работникам в соответствии с трудовым договором до введения данного Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.10. Затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда персонала учитываются в составе лимитов бюджетных обязательств (бюджетных ассигнований) казенных учреждений, а также в составе нормативных затрат в объеме субсидий, предоставленных бюджетным учреждениям на выполнение государственного задания.

1.11. Установление предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждений и утверждение перечня должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, утверждаются ведомственным нормативным актом Государственного комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Республики Саха (Якутия).

(п. 1.11 введен приказом Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 13.12.2012 N 192)

1.12. Начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), производится в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года, в соответствии с Дополнительным соглашением к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей "Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)" на 2017 - 2019 годы" от 27 декабря 2017 года.

(пп. 1.12 введен приказом Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 12.01.2018 N 5)

2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

2.1. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", в следующих размерах:

в руб.

(в ред. приказа Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 06.03.2019 N 46)

Должности "начальник управления" "начальник отдела" в целях определения оклада приравниваются к ПКГ четвертого уровня.

Оклад "заместителя начальника управления", "заместителя начальника отдела", "заместителя начальника отряда", "помощника начальника отряда", "заместителя начальника части" спасательной и противопожарной служб устанавливается на 5 - 10 процентов ниже оклада соответствующего начальника.

Должность "врач-специалист" в целях определения оклада приравнивается к ПКГ третьего уровня.

Должность "фельдшер" в целях определения оклада приравнивается к ПКГ второго уровня.

2.2. Настоящим Положением работникам учреждения, осуществляющим деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:

2.2.1. Повышающие коэффициенты по квалификационным уровням: