(с изменениями на 10 января 2018 года)
(в ред. приказов Министерства ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) от 16.10.2013 N 641-п, от 30.10.2014 N 653-п, от 10.01.2018 N 5-п, с изм., внесенными приказом МинЖКХиЭ Республики Саха (Якутия) от 12.12.2017 N 579-п)
Зарегистрировано в Государственном комитете юстиции РС(Я) 21 декабря 2012 г. N RU140152012210
Во исполнение Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы работников в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы", постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29.08.2012 N 1616" приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Департаменту экономики, финансов, энергосбережения и информатизации (Илларионов П.И.):
2.1. Произвести увеличение премиального фонда работников за счет дополнительных средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений в виде субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым главы 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с учетом показателей эффективности деятельности при соблюдении следующих условий:
- сокращение неэффективных расходов путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";
- улучшение качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;
- увеличение объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных и автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.
2.2. Осуществлять мониторинг заработной платы в отрасли и по отдельным категориям работников.
2.3. В срок до 1 января 2013 года:
2.3.1. Произвести ревизию штатных расписаний подведомственных учреждений с целью выявления неэффективных расходов;
2.3.2. Утвердить перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу;
2.3.3. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений.