МИНИСТЕРСТВО АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 23 апреля 2012 года N 57


Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании приказа Минстроя РС(Я) от 20.02.2019 N 41.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 25 января 2018 года)

(в ред. приказов Минстроя Республики Саха (Якутия) от 02.11.2012 N 187, от 30.09.2013 N 176, от 31.10.2014 N 206, от 25.01.2018 N 15)

     Зарегистрировано в Администрации Президента и Правительства РС(Я) 10 мая 2012 г. N RU140082012143

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с Федеральным законом от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", с Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 10 января 2011 года N 462 "О казенных учреждениях Республики Саха (Якутия)", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) N 372 от 18 сентября 2008 г. "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 года N 685-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 г. N 537-ОД (с учетом внесенных изменений и дополнений) "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия), согласно приложению.

2. Действия настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

3. Департаменту экономики и финансов (Цыганова Л.С.) принять к руководству настоящий приказ и организовать работу в соответствии с настоящим Положением.

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Гермогенова Г.Р.

Министр
С.Я.ДЕРЕПОВСКИЙ

Приложение
к приказу
Министерства архитектуры
и строительного комплекса Республики Саха (Якутия) от 23 апреля 2012 г. N 57

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

(в ред. приказов Минстроя Республики Саха (Якутия) от 02.11.2012 N 187, от 30.09.2013 N 176, от 31.10.2014 N 206, от 25.01.2018 N 15)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия), за счет средств республиканского бюджета.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) N 372 от 18 сентября 2008 г. "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 года N 685-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 г. N 537-ОД (с учетом внесенных изменений и дополнений) "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" и иными нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).

1.3. Главным распорядителем средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) по подразделу "Другие общегосударственные вопросы" является Министерство архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия).

1.4. Фонд оплаты труда работников учреждений (структурных подразделений) формируется на календарный год исходя из объемов соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета.

1.5. Настоящее Положение включает в себя:

размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам;

условия оплаты труда руководителя Учреждения (структурного подразделения), заместителей и главного бухгалтера;

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;

порядок и условия премирования;

другие условия оплаты труда.

1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к должностным окладам, выплаты компенсирующего и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих

2.1. Оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ (профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 11 октября 2011 г. N 685-ОД "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 г. N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по ПКГ и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих") в следующих размерах:

(в ред. приказа Минстроя Республики Саха (Якутия) от 31.10.2014 N 206)

Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 10% ниже окладов соответствующих руководителей.

2.2. Настоящим Положением работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по квалификационному уровню;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению);

повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы;

повышающий коэффициент к окладу за ученую степень;

повышающий коэффициент к окладу за почетное звание.

Решение о присвоении повышающих коэффициентов принимается руководителем Учреждения (структурного подразделения) с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.3. Размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням:

2.4. Персональный повышающий коэффициент работника учреждения характеризует положение работника в общем рейтинге конкретной категории работников и определяет степень учреждения в реализации уставных задач Учреждения. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения (структурного подразделения) персонально в отношении конкретного работника, но не более 2.