МИНИСТЕРСТВО АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 02 ноября 2012 года N 187

О внесении изменений в приказ от 23 апреля 2012 года N 57 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия)"

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании приказа Минстроя РС(Я) от 20.02.2019 N 41.
____________________________________________________________________

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести следующие изменения в приказ от 23 апреля 2012 года N 57 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия)" ( далее приказ":

1.1. Таблицу в пункте 2.1 раздела 2 "Порядок и условия опдлаты труда" Положения изложить в следующей редакции:

1.2. Таблицу в пункте 3.1 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" Положения изложить в следующей редакции:

1.3. Абзац 4 раздела 7 "Порядок и условия премирования работников учреждения" изложить в следующей редакции: "Размер его составляет не менее 29,5% от бюджетных ассигнований на оплату труда".

1.4. Абзац 6 раздела 7 "Порядок и условия премирования работников учреждения" дополнить словами "в зависимости от показателей эффективности деятельности каждого работника и учреждения в целом".

1.5. Пункт 7.1 раздела 7 "Порядок и условия премирования работников учреждения" дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок и условия премирования работников по итогам работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, позволяющий оценить сложность, количество, качество и результат труда каждого работника".

2. Департаменту экономики и финансов Министерства архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия) (Цыганова Л.С.):

2.1. Дополнительные средства, предусмотренные с 01 сентября 2012 года на повышение фонда оплаты труда государственных учреждений бюджетного сектора экономики, передать подведомственным учреждениям на увеличение стимулирующей части при соблюдении следующих условий:

сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем оптимизации штатной численности, внедрения аутсорсинга, введение мониторинга текущих расходов;

осуществление премирования работников в соответствии с утвержденными критериями.

2.2. В срок до 01 декабря 2012 года разработать и утвердить показатели эффективности деятельности учреждений и методические рекомендации по оценке эффективности деятельности работников учреждений.

2.3. Ежеквартально осуществлять мониторинг заработной платы по отдельным категориям работников.

2.4. Обеспечить целевое доведение дополнительных средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда подведомственных учреждений с 01 сентября 2012 года.

3. Руководителям государственных учреждений:

3.1. Внести соответствующие изменения в штатное расписание и представить в Департамент экономики и финансов Министерства архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия).

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечению 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 01 сентября 2012 года.

5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Гермогенова Г.Р.

Министр С.Я. Дереповский