МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 24 августа 2009 года N 348


О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании приказа Минкультуры РС(Я) от 20.02.2019 N 48.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 13 декабря 2017 года)

(в ред. приказов Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 10.11.2011 N 678, от 12.11.2012 N 447, от 15.10.2013 N 415, от 17.11.2014 N 427, от 30.10.2017 N 495, от 13.12.2017 N 590)

     Зарегистрировано в Департаменте по государственно-правовым вопросам Администрации Президента и Правительства РС(Я) 9 сентября 2009 г. N RU140072009096

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных республиканских учреждений" и графиком перехода на новую систему оплаты труда, утвержденным Межведомственной комиссией по определению условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), 24 июля 2009 года приказываю:

1. Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия), с 1 октября 2009 года.

2. Утвердить:

2.1. Положение об оплате труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (приложение 1);

2.2. Типовое положение о премировании работников государственных республиканских учреждений за повышение качества и результативность труда (приложение 2);

2.3. Типовую форму дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками учреждений (приложение 3).

3. Руководителям государственных республиканских учреждений в соответствии с утвержденным графиком перехода на отраслевую систему оплаты труда - с 1 октября 2009 г.:

3.1. Принять локальные нормативные акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с выборным профсоюзным органом.

3.2. Осуществить информирование работников учреждений о предстоящих существенных изменениях условий оплаты труда.

3.3. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками учреждений в связи с введением в учреждениях отраслевой системы оплаты труда.

4. Руководителю организационно-кадрового отдела Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (И.И. Николаева) организовать заключение трудовых договоров с руководителями государственных республиканских учреждений в соответствии с утвержденным графиком перехода на отраслевую систему оплаты труда.

5. Руководителям государственных республиканских учреждений:

Обеспечить заработную плату работников учреждений искусства, культуры и кинематографии (без учета премиальных выплат), установленных в соответствии с отраслевой системой оплаты труда не ниже выплачиваемой заработной платы по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета премиальных выплат), при сопоставимом объеме должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.

6. Полномочия по оценке деятельности государственных республиканских учреждений возложить на Экспертную комиссию, утверждаемую приказом министра. Финансовым источником на выплаты стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предусматривается фонд премирования, централизованный главным распорядителем бюджетных средств на эти цели в размере до 2% от фонда оплаты труда учреждения.

Премирование руководителей производится при безусловном выполнении пункта 8.2 главы 8 "Порядок и условия премирования работников учреждения" Положения об оплате труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) - Фонда премирования не ниже установленного, т.е. 10 процентов от фонда заработной платы. При несоблюдения данного условия премирование не осуществляется.

Премирование руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера производится с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, которые разрабатываются и утверждаются приказом министра.

Размеры премий, выплачиваемых руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру, порядок и критерии их выплат ежегодно устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Н.М. Зайкову.

Министр
А.С.БОРИСОВ

Утверждено
приказом Министерства
культуры и духовного развития
Республики Саха (Якутия)
от 24 августа 2009 г. N 348
     (приложение N 1)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

(в ред. приказов Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 10.11.2011 N 678, от 12.11.2012 N 447, от 15.10.2013 N 415, от 17.11.2014 N 427, от 30.10.2017 N 495, от 13.12.2017 N 590)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008 г. N 522-ОД "Об утверждении Рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений", нормами Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных и муниципальных учреждений.

(в ред. приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 12.11.2012 N 447)

1.2. Настоящее Положение регулирует условия и порядок оплаты труда работников государственных казенных учреждений, формируемых из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета и государственных бюджетных (автономных), формируемых за счет средств субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ), и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.

(п. 1.2 в ред. приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 12.11.2012 N 447)

1.3. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), настоящим Положением.

В соответствии со статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

1.4. Настоящее Положение включает в себя:

- профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), используемые в учреждении;

- размеры окладов (должностных окладов);

- размеры повышающих коэффициентов к окладам и критерии их установления;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- условия оплаты труда руководителей учреждений.

1.5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.7. Заработная плата работников (без учета премии), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.8. Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета; фонд оплаты труда государственных бюджетных учреждений формируется за счет средств субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ), и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.

При формировании государственных заданий автономных учреждений осуществлять расчеты субвенций по нормам данного положения.

(п. 1.8 в ред. приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 12.11.2012 N 447)

2. Порядок и условия оплаты труда специалистов государственных республиканских учреждений искусства, культуры и кинематографии

2.1. Заработная плата специалистов состоит из оклада (должностного оклада), установленного по соответствующей профессиональной квалификационной группе, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Оклады специалистов государственных республиканских учреждений искусства, культуры и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", в размерах:

Размеры окладов специалистов государственных республиканских учреждений искусства, культуры и кинематографии на основе отнесения занимаемых должностей к ПКГ:

(в ред. приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 13.12.2017 N 590)

2.3. Настоящим Положением специалистам государственных республиканских учреждений искусства устанавливаются нижеперечисленные повышающие коэффициенты к окладу: