МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 12 ноября 2012 года N 447


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 20.02.2019 N 48.
____________________________________________________________________

Зарегистрировано в Государственном комитете юстиции РС(Я) 13 декабря 2012 года N RU140072012204

В соответствии с изменениями, связанными с введением Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных и муниципальных учреждений", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 31.07.2012 N 323 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства РС(Я)", а также во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30.08.2012 N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работникам учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" приказываю:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 24 августа 2009 года N 348:

1.1. Пункт 1.1 дополнить словами: "нормами Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных и муниципальных учреждений.".

1.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение регулирует условия и порядок оплаты труда работников государственных казенных учреждений, формируемых из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета и государственных бюджетных (автономных), формируемых за счет средств субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ), и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.".

1.3. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета; фонд оплаты труда государственных бюджетных учреждений формируется за счет средств субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ), и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.

При формировании государственных заданий автономных учреждений осуществлять расчеты субвенций по нормам данного положения.".

1.4. В пункте 2.2 размеры окладов специалистов государственных республиканских учреждений искусства, культуры и кинематографии на основе отнесения занимаемых должностей к ПКГ изложить в следующей редакции:

1.5. Пункт 2.3.6 дополнить 4-м абзацем в следующей редакции:

"Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) для специалистов библиотек и музеев согласно перечню, утвержденному постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.11.2011 N 568 "О мерах по поддержке специалистов библиотек и музеев" - до 0,15."

1.6. В пункте 3.1 размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, изложить в следующей редакции:

1.7. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н, приказу Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (в редакции приказа от 03.12.08 N 683-ОД, N 685-ОД от 11.10.2011).

Оклады работников, выполняющих работы по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

1.8. В пункте 5.1 размеры окладов работников, выполняющих работы по профессиям рабочих учреждений культуры, искусства и кинематографии, изложить в следующей редакции:

1.9. В пункте 7.2.1 наименования государственных республиканских учреждений искусства изложить в следующей редакции:

"Государственные республиканские учреждения искусства:

1.10. В пункте 7.2.2 наименования государственных республиканских учреждений культуры и кинематографии изложить в следующей редакции:

"Государственные республиканские учреждения культуры и кинематографии:

1.11. Пункт 7.5 изложить в следующей редакции:

"7.5. Премирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляется из средств фонда премирования, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения), за счет средств республиканского бюджета, централизованных на эти цели:

- в размере до 2% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений,

- в размере до 2% средств субсидии, предусмотренных на оплату труда работников бюджетных, автономных учреждений, на предоставление бюджетным учреждениям соответствующей субсидии на иные цели в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 78.1 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.

За счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, рассчитывается с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не более 5% от объема средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.".

1.12. Пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. Объем фонда премирования работников (за исключением руководителя, заместителей и главного бухгалтера) формируется в процентом соотношении на очередной финансовый год фонду оплаты труда следующим образом:

- за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ) бюджетных и автономных учреждений, не менее 21,0% от фонда оплаты труда учреждения,

- за счет полученных от иной приносящей доход деятельности, рассчитывается с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не более 30% от объема полученных от иной приносящей доход деятельности.".

1.13. Пункт 8.3 изложить в следующей редакции:

"8.3. Распределение премиального фонда учреждений за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ) бюджетных и автономных учреждений, не менее 21,0% от фонда оплаты труда учреждения, производится ежеквартально на основании приказа Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) в соответствии с основными критериями оценки деятельности учреждения.

Министерство культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) определяет и перечисляет бюджетные ассигнования для казенных учреждений, средства субсидии на иные цели для бюджетных и автономных учреждений, предусмотренные на премирование учреждений, при соблюдении следующих условий:

сокращение неэффективных расходов, в т. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";

улучшения качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;

увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.

Критерии назначения премиальных выплат, порядок расходования средств премиального фонда учреждения утверждаются локальным нормативным актом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия).

Премирование работников осуществляется на основании локального нормативного акта учреждения с учетом показателей эффективности деятельности работников учреждения.".

2. Отделу экономики, финансов и ревизии (Оконешникова А.В.):

2.1. Обеспечить контроль за начислением месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия), исходя из фактической численности работников.

2.2. Средства субсидий на иные цели, бюджетные ассигнования, предусмотренные с 1 сентября 2012 года на повышение фонда оплаты труда государственных учреждений бюджетного сектора экономики, направить на увеличение премиального фонда работников подведомственных учреждений при соблюдении следующих условий:

сокращение неэффективных расходов, в т. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма "эффективного контракта";

улучшения качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;

увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.

2.3. В срок до 1 декабря 2012 года обеспечить разработку и внесение на утверждение показателей эффективности деятельности учреждений.

2.4. В срок до 1 января 2013 года определить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений различных типов и перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.