Система целевых показателей (индикаторов) во взаимосвязи с программными целями и задачами, решаемыми Программой
N п/п | Наименование цели | Наименование задачи | Наименование индикатора/ | Единица измерения | Весовое значение индика-тора/ показателя | Базовое значение индика-тора/ показателя | Целевые значения индикатора/ показателя по годам реализации Программы | ||
2013 | 2014 | 2015 | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1. | Формирование и профессиональное развитие резервов управленческих кадров в автономном округе | ||||||||
1.1. | Совершенствование механизма выявления и отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров автономного округа | ||||||||
1.1.1. | Доля групп управленческих должностей автономного округа, на которые сформи-рован резерв управленческих кадров автономного округа | % | 0,2 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1.2. | Внедрение информационной базы данных о резервистах в органах государственной власти автономного округа и органах местного самоуправ-ления в автономном округе, в которых формируется резерв управленческих кадров (резерв управленческих кадров автономного округа, резерв управленческих кадров органа государственной власти автономного округа, муниципаль-ный резерв управлен-ческих кадров) | ||||||||
1.2.1. | Доля органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправ-ления в автономном округе, в которых формируется резерв управленческих кадров (резерв | % | 0,3 | 0 | 20 | 50 | 80 | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
управленческих кадров автономного округа, резерв управленческих кадров органа государственной власти автономного округа, муници-пальный резерв управленческих кадров), внедривших информационную базу данных о резервистах | |||||||||
1.3. | Создание эффектив-ной системы подготовки резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров органов государственной власти автономного округа | ||||||||
1.3.1. | Доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров органов государственной власти автономного округа, прошедших подготовку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование (с изм. от 14.10.2013 N 835-П ) | % | 0,5 | 40 | 40 | 40 | 40 | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
власти автономного округа, прошедших подготовку, повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.) | |||||||||
Источниками получения информации о значениях показателей (индикаторов) реализации Программы являются сведения, представляемые аппаратом Губернатора автономного округа, а также отчетные документы органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе.
Методика расчета значений целевых показателей (индикаторов) Программы, позволяющих оценить эффективность ее реализации, приведена в приложении N 1 к настоящей Программе.