| | | |
" | Наименование субъекта бюджетного планирования | аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа | |
| Наименование Программы | ведомственная целевая программа "Развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период
2007 - 2009 годы" (далее - Программа) | |
| Цели и задачи | цель:
развитие государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) Ямало-Ненецкого автономного округа, реформирование системы управления гражданской службой, повышение эффективности гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на основе повышения компетенции государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечение качественно нового уровня профессионализма гражданских служащих. | |
| | Задачи:
1) совершенствование и развитие нормативной правовой базы Ямало-Ненецкого автономного округа для эффективного управления гражданской службой Ямало-Ненецкого автономного округа; | |
| | 2) создание единого механизма управления гражданской службой Ямало-Ненецкого автономного округа (внедрение системы управления процессом поступления на | |
| | гражданскую службу, формирования кадрового
резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих); | |
| | 3) разработка и внедрение элементов системы стимулирования гражданского служащего, ориентированной на результат, эффективность, результативность деятельности;
4) внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе;
5) повышение профессионального уровня гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
6) обеспечение открытости гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в интересах развития гражданского общества и укрепления государства;
7) формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа | |
| Целевые индикаторы и показатели | раздел III Программы | |
| Характеристика программных мероприятий | основные мероприятия:
- подготовка и принятие законов, направленных на развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, экспертиза действующих нормативных правовых актов;
- выработка предложений по оптимизации численности государственных гражданских служащих;
- совершенствование и ведение единых реестров государственных функций и услуг; | |
| | - повышение профессионального уровня гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа путём организации получения ими дополнительного профессионального образования, участия в обучающих, научных и иных семинарах, семинарах-практикумах, конференциях; | |
| | - организация проведения аттестации, квалификационного экзамена государственных | |
| | гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов по формированию кадрового резерва, обеспечение участия в работе аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа независимых экспертов; | |
| | - образование и координация работы комиссий по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих;
- организация деятельности экзаменационных и оценочных комиссий по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;
- обучение и подготовка лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа | |
| Сроки реализации | 2007 - 2009 годы | |
| Объёмы финансирования:
- текущая деятельность:
- НИОКР | объём финансирования Программы составляет 11 928 тыс. рублей из окружного бюджета,
в том числе:
в 2007 году - -;
в 2008 году - 2 000 тыс. рублей;
в 2009 году - 9 928 тыс. рублей
- | |
| Перечень показателей, характеризующих результаты
реализации Программы, ожидаемые конечные
результаты
реализации Программы | по результатам исполнения мероприятий Программы планируется достичь:
- образования в 45-ти исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
- обязательного рассмотрения и урегулирования всех выявленных нарушений требований к служебному поведению и конфликтов интересов;
- исполнения утверждённого государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных | |
| | гражданских служащих во всех (45) исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа;
- обеспеч ение участия независимых экспертов в работе всех заседаний аттестационных и конкурсных комиссий 45-ти исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа;
- анализ утверждённых нормативным правовым актом Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа государственных услуг
(61 государственная услуга) на предмет выявления несоответствия действующему законодательству, дублирования в различных исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и избыточности. | |
| | Ожидаемые конечные результаты:
- совершенствование и развитие нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа;
- повышение эффективности кадровой политики в системе гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в целях улучшения кадрового состава гражданских служащих;
- оптимизация численности гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
- повышение профессионального уровня исполнения гражданскими служащими должностных регламентов и оказываемых государственных услуг;
- последовательная разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе;
- повышение эффективности функционирования механизма непрерывного выявления и отбора
управленческих кадров, его подготовка и использование | ". |