5.1. Фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "руководители", "специалисты", определяется по формуле:
ФДО = ФДОрук. + ФДОсп.,
где:
ФДО - фонд должностных окладов;
ФДОрук. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "руководители";
ФДОсп. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "специалисты".
5.2. Размер должностного оклада работника, замещающего должность, отнесенную к профессиональной квалификационной группе "руководители" учреждений и их структурных подразделений, за исключением директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, порядок и условия оплаты труда которых установлены разделом VIII настоящего Положения, определяется путем применения следующих коэффициентов: коэффициент стажа работы, коэффициент за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, коэффициент квалификации, коэффициент уровня управления.
Размер базового должностного оклада работников профессиональной квалификационной группы "руководители", "специалисты" определяется по формуле:
БДО = БО x БК,
где:
БДО - базовый должностной оклад;
БО - базовый оклад;
БК - базовый коэффициент.
Расчет должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "руководители", производится по формуле:
ДО рук. = БДО + БДО x (К1 + К2 + К3 + К4)",
где:
ДО рук. - размер должностного оклада работника категории "руководители";
БДО - базовый должностной оклад;
К1 - коэффициент стажа работы;
К2 - коэффициент за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
К3 - коэффициент квалификации;
К4 - коэффициент уровня управления.
(п. 5.2 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 27.08.2012 N 686-П)
5.3. Размер должностного оклада работника, замещающего должность, отнесенную к профессиональной квалификационной группе "специалисты", определяется путем применения следующих коэффициентов: коэффициент стажа работы, коэффициент за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, коэффициент квалификации.
Расчет должностного оклада работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "специалисты", производится по формуле: