Действующий

О порядке и условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 21 октября 2022 года)



VII. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска


7.1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска руководителя предприятия составляет 28 календарных дней.


7.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера составляет 24 календарных дня.


7.3. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителю предприятия устанавливается в зависимости от группы предприятий в соответствии с объемами выпускаемой продукции (предоставляемых услуг) согласно приложению N 3 к настоящему Положению.


7.4. Руководителю предприятия могут предоставляться иные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


7.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.


7.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен как полностью, так и по частям.


7.7. Сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю предприятия определяются ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым уполномоченным органом с учетом мнения отраслевого департамента, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.


7.8. Решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска принимается руководителем уполномоченного органа на основании заявления руководителя предприятия в соответствии с утвержденным графиком и оформляется приказом уполномоченного органа.


(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.02.2014 N 141-П)