По полу. В 2006-2007 гг. не произошло заметных сдвигов в соотношении мужчин и женщин, обращающихся в службу занятости, в общей численности безработных.
В течение ряда лет основной контингент в составе зарегистрированных безработных составляют женщины - в среднем 70,0%. Сохраняющееся и усиливающееся на рынке труда несоответствие структуры спроса и предложения резко снижает возможность трудоустройства женщин, так как не более 22,8% вакансий, заявленных в службу занятости, приемлемы для использования женского труда.
По возрасту. Возрастной состав безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, за последние два года претерпел некоторые изменения. Наметилась тенденция снижения доли молодежи в возрасте 16-29 лет (на 4,8%) в общей численности зарегистрированных безработных и доли лиц предпенсионного возраста (на 5,5%) и увеличения доли граждан в возрасте 30-49 лет (на 10,3%).
Перемены на рынке труда и рост безработицы повысили требования к качеству рабочей силы. Повышение спроса со стороны работодателей на квалифицированные кадры изменяет состав безработных в зависимости от уровня имеющегося образования. Работники низкой квалификации или узкой специализации имеют меньше шансов найти новое рабочее место.
В наибольшей степени с трудностями в поиске рабочего места в связи с недостатком профессиональных знаний и опыта сталкивается молодежь. Сравнительно низкая конкурентоспособность молодежи на рынке труда обусловлена недостатком профессиональных знаний, отсутствием необходимой квалификации и трудовых навыков.
С точки зрения профессий в наиболее невыгодном положении оказываются безработные с высшим и средним профессиональным образованием, которые составляют 35-38% от безработных, зарегистрированных в органах службы занятости. Основными клиентами органов службы занятости продолжают оставаться лица, которым трудно самостоятельно найти работу в связи с низкой квалификацией, малым трудовым стажем, а также граждане, не способные справиться с жизненными переменами и профессиональными трудностями. Они составляют более 40,0%. Среди них половина - лица, испытывающие трудности в поиске работы.
Чтобы восстановить профессиональную мобильность и конкурентоспособность безработных граждан, службой занятости им предоставляется возможность приобрести новую профессию и повысить квалификацию для последующего трудоустройства.
Приобретение первичных профессиональных и трудовых навыков, повышение квалификации, обучение новым профессиям - приоритетные задачи содействия занятости населения.
По продолжительности и формам. Увеличение масштабов и уровня регистрируемой безработицы сопровождалось дальнейшим снижением средней продолжительности безработицы (4,7 месяца в 2006 г. до 4,3 месяца в 2007 г.), увеличением временной безработицы (до четырех месяцев), снижением хронической. В общей численности зарегистрированных безработных возросла доля граждан, не нашедших работу и состоящих на учете в органах службы занятости от одного до четырех месяцев (с 39,2% в 2006 г. до 47,0% в 2007 г.), от четырех до восьми месяцев (с 38,0% в 2006 г. до 36,0% в 2007%), до одного месяца (с 10,0% в 2006 г. до 9,1% в 2007 г.), снизилась хроническая безработица - свыше года (с 7,1% до 4,5%).
В результате, по состоянию на конец 2007 г. временным безработным мог считаться каждый второй, а каждый 22-й имел статус длительно безработного более года.
Соотношение между различными группами по продолжительности перерывов в работе разное у мужчин и женщин: у последних продолжительность в два раза больше. Длительно безработные граждане в основном женщины в возрасте старше 35 лет, испытывающие большие трудности в трудоустройстве на работу. Среди причин потери работы имеют место как высвобождение работников в связи с реорганизацией производства, так и увольнение по собственному желанию, за которым нередко скрываются не только неудовлетворенность условиями труда, его оплатой, но и структурными изменениями в производстве.
В 2006-2007 гг. сохранялась высокая степень дифференциации районов по уровню безработицы. Основным фактором высокого уровня безработицы в районах на протяжении нескольких лет является несоответствие темпов роста численности безработных и спроса на рабочую силу.
Если во Владикавказе, благодаря многоотраслевому характеру экономики и уровню развития малого бизнеса, оставался сравнительно низкий уровень безработицы, то такие районы, как Ирафский, Кировский, Алагирский, Ардонский, Дигорский, Правобережный, Пригородный на протяжении длительного времени находятся в кризисной ситуации в области занятости.