Расценки (внутренние цены) на работы, услуги, исследования, манипуляции расчитываются индивидуально на каждого конкретного работника лечебно - профилактического учреждения, при расчете исходят из присвоенного конкретному работнику тарифного разряда по ЕТС (Постановление Правительства Российской Федерации N 785 от 14.10.92 г.; Временное положение о дифференцированной оплате труда работников здравоохранения Республики Коми; Приказы Минздрава Российской Федерации N 301 от 23.11.92 г., N 55 от 30.03.93 г., N 28 от 17.02.94 г.), формируя из тарифного оклада, надбавок и доплат, носящих постоянный характер и регламентированных соответствующими нормативными документами, индивидуальный оклад работника, из индивидуального оклада исходят, определяя годовой фонд оплаты труда конкретного работника, затем из годового фонда оплаты труда и определенного "полезного" рабочего времени конкретного работника определяют стоимость одной минуты рабочего времени работника, по этой же схеме определяют стоимость одного койко - дня, конкретного врача ординатора стационара.
Следующий этап расчета - определение стоимости работ, услуг, манипуляций, исследований, нормативы на проведение которых имеют временное выражение (в минутах). Расценки носят индивидуальный, персонифицированный характер.
Расчет расценок (внутренних цен) производится только из 1-ой статьи сметы расходов - заработная плата.