ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 сентября 2008 года N 241

Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2018 года на основании Постановления Правительства РК от 17.08.2018 N 369.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 13 октября 2017 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009), от 21.05.2010 N 151, от 26.07.2010 N 229, от 22.10.2010 N 360, от 31.03.2011 N 94 (ред. 27.05.2011), от 29.04.2011 N 183, от 23.05.2011 N 205, от 27.05.2011 N 239, от 12.09.2011 N 377, от 19.12.2011 N 589, от 30.03.2012 N 111, от 20.07.2012 N 313, от 26.09.2012 N 404, от 12.04.2013 N 108, от 24.04.2013 N 129, от 28.06.2013 N 230, от 05.09.2013 N 335, от 15.05.2014 N 203, от 17.06.2014 N 235, от 03.09.2014 N 369, от 06.05.2015 N 198, от 08.07.2015 N 308, от 18.03.2016 N 137, от 31.05.2016 N 283, от 31.10.2016 N 510, от 13.03.2017 N 165, от 10.07.2017 N 370, от 14.07.2017 N 380, от 13.10.2017 N 539)

В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Правительство Республики Коми постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009))

1. Утвердить:

1) должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты согласно приложению N 1;

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009))

2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты согласно приложению N 2;

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009))

3) выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты согласно приложению N 3;

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009))

4) выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты согласно приложению N 4;

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009))

5) показатели отнесения государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 5;

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009))

6) порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, согласно приложению N 6;

7) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения Республики Коми в сфере социальной защиты согласно приложению N 7;

(пп. 7 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.10.2016 N 510)

8) порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты согласно приложению N 8.

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009), от 22.10.2010 N 360)

2. Исключен с 1 января 2010 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009).

2. Установить, что должностной оклад, определяемый в зависимости от показателей отнесения государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты к группам по оплате труда руководителей, утвержденных приложением N 5 к настоящему постановлению, и требований к квалификации, устанавливается трудовым договором с руководителем государственного учреждения Республики Коми в сфере социальной защиты, заключаемым органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.

(п. 2 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 13.10.2017 N 539)

3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, культуры и искусства Республики Коми и государственных образовательных организаций Республики Коми.

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009), от 06.05.2015 N 198)

4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, не перечисленных в приложении N 1 к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009))

5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего постановления.

Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего постановления.

5.1. В целях повышения социального статуса профессии и закрепления кадрового потенциала в отрасли установить ежемесячную денежную выплату по должности "социальный работник" в размере 3800 рублей.

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 15.05.2014 N 203)

Денежная выплата, установленная в соответствии с настоящим пунктом, осуществляется по основной должности. Конкретный размер денежной выплаты каждому работнику определяется по итогам месяца в зависимости от отработанного рабочего времени и не может превышать размера, установленного в соответствии с настоящим пунктом.

(п. 5.1 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 28.06.2013 N 230)

5.2. Работникам государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, устанавливается ежемесячная денежная выплата, предусмотренная пунктом 10 постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми".

(п. 5.2 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 28.06.2013 N 230)

6. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по государственным учреждениям Республики Коми в сфере социальной защиты, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг;

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009), от 28.06.2013 N 230)

3) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанной категории работников учреждения производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

(пп. 3 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 28.06.2013 N 230)

7. Исключен с 18 марта 2016 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 18.03.2016 N 137.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по вопросам социального обслуживания населения.

(п. 8 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 18.03.2016 N 137)

Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ

Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. N 241
     (приложение N 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 03.09.2014 N 369, от 14.07.2017 N 380, от 13.10.2017 N 539)

I. Должностные оклады руководителей государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.10.2017 N 539)

1. Размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Коми (со стационаром), устанавливаемых с учетом требований к квалификации, в зависимости от группы учреждения по оплате труда руководителя: