____________________________________________________________________
Утратил силу с 17.01.2023 на основании Указа Главы Республики Коми от 17.01.2023 N 4.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 июля 2022 года)
(в ред. Указов Главы Республики Коми от 13.05.2011 N 69, от 24.07.2012 N 90, от 03.09.2013 N 106, от 19.09.2014 N 93, от 30.12.2016 N 159, от 23.03.2018 N 22, от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5, от 20.08.2019 N 76, от 28.09.2020 N 107, от 17.11.2021 N 131, от 15.07.2022 N 78)
В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, постановляю:
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)
1. Установить, что система оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми (далее - работники), состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 1 в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)
2. Утвердить:
1) должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 1;
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)
2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных органов Республики Коми, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 2;
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)
3) порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 3.
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)
3. Исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107.
4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2011 года.
Абзац исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы Республики Коми от 28.09.2020 N 107, от 15.07.2022 N 78)
Должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми:
N п/п | Наименование должности | Должностной оклад, рублей |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель управления <1> | 10846 |
2. | Заведующий отделом | 10093 |
3. | Заместитель заведующего отделом | 9092 |
4. | Заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии | 8371 |
5. | Заместитель заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии | 8173 |
6. | Заведующий службой | 7821 |
7. | Советник <2> | 7354 |
8. | Главный эксперт | 7315 |
9. | Ведущий эксперт | 6820 |
10. | Старший эксперт | 5814 |
11. | Эксперт | 5049 |
12. | Юрисконсульт: | |
ведущий | 7315 | |
первой категории | 6820 | |
второй категории | 5814 | |
без категории | 5049 | |
13. | Делопроизводитель | 4197 |
(таблица в ред. Указа Главы Республики Коми от 15.07.2022 N 78)
________________
Примечания:
<1> Должность "руководитель управления" вводится при штатной численности работников управления не менее 14 единиц.
<2> Должность "советник" вводится в Администрации Главы Республики Коми.
ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы Республики Коми от 19.09.2014 N 93, от 30.12.2016 N 159, от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5, от 17.11.2021 N 131)
1. Работникам государственных органов Республики Коми, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, устанавливаются:
1) выплаты компенсационного характера:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на государственной гражданской службе Республики Коми, периоды работы в государственных органах Республики Коми на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 30.12.2016 N 159)
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
в) ежемесячное денежное поощрение:
в размере 2 должностных окладов - по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом";
в размере 1,5 должностного оклада - по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник";
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 31.01.2019 N 5)