Недействующий


ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

УКАЗ

от 22 ноября 2010 года N 166


Об оплате труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми

____________________________________________________________________
Утратил силу с 17.01.2023 на основании Указа Главы Республики Коми от 17.01.2023 N 4.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 15 июля 2022 года)

(в ред. Указов Главы Республики Коми от 13.05.2011 N 69, от 24.07.2012 N 90, от 03.09.2013 N 106, от 19.09.2014 N 93, от 30.12.2016 N 159, от 23.03.2018 N 22, от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5, от 20.08.2019 N 76, от 28.09.2020 N 107, от 17.11.2021 N 131, от 15.07.2022 N 78)




В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, постановляю:


(в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)


1. Установить, что система оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми (далее - работники), состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.


(п. 1 в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)


2. Утвердить:


1) должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 1;


(в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)


2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных органов Республики Коми, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 2;


(в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)


3) порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению N 3.


(в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)


3. Исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107.


4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2011 года.


Абзац исключен с 1 января 2019 года. - Указ Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107.



Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР



Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. N 166
     (приложение N 1)



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Указов Главы Республики Коми от 28.09.2020 N 107, от 15.07.2022 N 78)



Должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми:

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

1

2

3

1.

Руководитель управления <1>

10846

2.

Заведующий отделом

10093

3.

Заместитель заведующего отделом

9092

4.

Заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии

8371

5.

Заместитель заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии

8173

6.

Заведующий службой

7821

7.

Советник <2>

7354

8.

Главный эксперт

7315

9.

Ведущий эксперт

6820

10.

Старший эксперт

5814

11.

Эксперт

5049

12.

Юрисконсульт:

ведущий

7315

первой категории

6820

второй категории

5814

без категории

5049

13.

Делопроизводитель

4197


(таблица в ред. Указа Главы Республики Коми от 15.07.2022 N 78)


________________


Примечания:


<1> Должность "руководитель управления" вводится при штатной численности работников управления не менее 14 единиц.


<2> Должность "советник" вводится в Администрации Главы Республики Коми.



Утвержден
Указом
Главы Республики Коми
от 22 ноября 2010 г. N 166
     (приложение N 2)



ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Указов Главы Республики Коми от 19.09.2014 N 93, от 30.12.2016 N 159, от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5, от 17.11.2021 N 131)



1. Работникам государственных органов Республики Коми, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, устанавливаются:


1) выплаты компенсационного характера:


а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";


б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;


2) выплаты стимулирующего характера:


а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30


В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на государственной гражданской службе Республики Коми, периоды работы в государственных органах Республики Коми на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;


(в ред. Указа Главы Республики Коми от 30.12.2016 N 159)


б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада;


в) ежемесячное денежное поощрение:


в размере 2 должностных окладов - по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом";


в размере 1,5 должностного оклада - по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник";


(в ред. Указа Главы Республики Коми от 31.01.2019 N 5)


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»