ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 24 июля 2012 года N 90
____________________________________________________________________
Утратил силу с 17.01.2023 на основании Указа Главы Республики Коми от 17.01.2023 N 4.
____________________________________________________________________
Постановляю:
1. Внести в Указ Главы Республики Коми от 22 ноября 2010 г. N 166 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми" следующее изменение:
должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также оклады рабочих государственных органов Республики Коми, утвержденные Указом (приложение N 1), изложить в редакции согласно приложению.
2. Настоящий Указ вступает в силу с 1 октября 2012 года.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Приложение
к Указу
Главы Республики Коми
от 24 июля 2012 г. N 90
"Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
(приложение N 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, А ТАКЖЕ ОКЛАДЫ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми:
N | Наименование должности | Должностной |
1 | 2 | 3 |
1. | Заведующий отделом | 7425 |
2. | Заместитель заведующего отделом | 6685 |
3. | Заведующий службой | 5755 |
4. | Главный эксперт | 5385 |
5. | Ведущий эксперт | 5015 |
6. | Старший эксперт | 4275 |
7. | Эксперт | 3710 |
8. | Делопроизводитель, инспектор, секретарь-машинистка, | 3080 |
9. | Экспедитор | 2940 |
2. Оклады рабочих государственных органов Республики Коми:
----T-------------------------------------------------------T-------------¬
¦ N ¦ Наименование профессии ¦Оклад, рублей¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦1. ¦Дворник, гардеробщик ¦ 2880 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦2. ¦Уборщик служебных помещений, уборщик территории ¦ 2940 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦3. ¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания ¦ 3050 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦4. ¦Плотник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту¦ ¦
¦ ¦электрооборудования, столяр и другие профессии рабочих,¦ ¦
¦ ¦по которым в соответствии с Единым¦ ¦
¦ ¦тарифно-квалификационным справочником работ и профессий¦ ¦
¦ ¦рабочих предусмотрено присвоение: ¦ ¦
¦ ¦1 квалификационного разряда ¦ 2880 ¦
¦ ¦2 квалификационного разряда ¦ 2940 ¦
¦ ¦3 квалификационного разряда ¦ 2995 ¦
¦ ¦4 квалификационного разряда ¦ 3050 ¦
¦ ¦5 квалификационного разряда ¦ 3110 ¦
¦ ¦6 квалификационного разряда ¦ 3220 ¦
¦ ¦7 квалификационного разряда ¦ 3390 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦5. ¦Высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на¦ 4065 ¦
¦ ¦особо сложных и ответственных работах, к качеству¦ ¦
¦ ¦исполнения которых предъявляются специальные требования¦ ¦
¦ ¦<*> ¦ ¦
L---+-------------------------------------------------------+--------------
--------------------------------
<*> К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 квалификационного разряда по соответствующей профессии согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих; по профессии "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания" - не менее 4 квалификационного разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, при условии выполнения рабочим особо сложных и ответственных работ, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об отнесении конкретного рабочего к категории "высококвалифицированный" решается руководителем государственного органа Республики Коми с учетом квалификации, объема и качества выполняемых рабочим работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.".