ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 13 мая 2011 года N 69
____________________________________________________________________
Утратил силу с 17.01.2023 на основании Указа Главы Республики Коми от 17.01.2023 N 4.
____________________________________________________________________
Постановляю:
1. Внести в Указ Главы Республики Коми от 22 ноября 2010 г. N 166 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми" следующее изменение:
должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, а также оклады рабочих государственных органов Республики Коми, утвержденные Указом (приложение N 1), изложить в редакции согласно приложению.
2. Настоящий Указ вступает в силу с 1 июня 2011 года.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Приложение
к Указу
Главы Республики Коми
от 13 мая 2011 г. N 69
"Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
(приложение N 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, А ТАКЖЕ ОКЛАДЫ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Должностные оклады работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми:
Наименование должности | Должностной |
Заведующий отделом | 7005 |
Заместитель заведующего отделом | 6305 |
Заведующий службой | 5430 |
Главный эксперт | 5080 |
Ведущий эксперт | 4730 |
Старший эксперт | 4030 |
Эксперт | 3500 |
Делопроизводитель, инспектор, секретарь-машинистка, | 2905 |
Экспедитор | 2770 |
2. Оклады рабочих государственных органов Республики Коми:
------------------------------------------------------------T-------------¬
¦ Наименование профессии ¦Оклад, рублей¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Дворник, гардеробщик ¦ 2715 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Уборщик служебных помещений, уборщик территории ¦ 2770 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания ¦ 2875 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Плотник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту¦ ¦
¦электрооборудования, столяр и другие профессии рабочих, по¦ ¦
¦которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным¦ ¦
¦справочником работ и профессий рабочих предусмотрено¦ ¦
¦присвоение: ¦ ¦
¦1 квалификационного разряда ¦ 2715 ¦
¦2 квалификационного разряда ¦ 2770 ¦
¦3 квалификационного разряда ¦ 2825 ¦
¦4 квалификационного разряда ¦ 2875 ¦
¦5 квалификационного разряда ¦ 2930 ¦
¦6 квалификационного разряда ¦ 3035 ¦
¦7 квалификационного разряда ¦ 3195 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на особо¦ 3835 ¦
¦сложных и ответственных работах, к качеству исполнения¦ ¦
¦которых предъявляются специальные требования <*> ¦ ¦
L-----------------------------------------------------------+--------------
--------------------------------
<*> К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 квалификационного разряда по соответствующей профессии согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику; по профессии "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания" - не менее 4 квалификационного разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, при условии выполнения рабочим особо сложных и ответственных работ, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об отнесении конкретного рабочего к категории "высококвалифицированный" решается руководителем государственного органа Республики Коми с учетом квалификации, объема и качества выполняемых рабочим работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.".