ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07 октября 2009 года N 341

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

(Утратил силу:
Постановление Правительства Республики Дагестан от 29.12.2011 N 519, НГР:RU05000201100640)

В соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", НГР:ru05000200900102 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, N 8, ст. 359) Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Министерства сельского хозяйства Республики Дагестан.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.

Председатель Правительства

Республики Дагестан

Ш. Зайналов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Дагестан от 7 октября 2009 г. N 341

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Министерства сельского хозяйства Республики Дагестан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Министерства сельского хозяйства Республики Дагестан (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан".

Положение регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Министерства сельского хозяйства Республики Дагестан (далее - ветеринарные учреждения) и включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам руководителей структурных подразделений и специалистов ветеринарных учреждений, устанавливаемые на основе утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства;

условия оплаты труда руководителей ветеринарных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.

Системы оплаты труда работников ветеринарных учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами (соглашениями), локальными нормативными актами (положениями) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан, а также с учетом мнения представительного органа работников.

1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих ветеринарного учреждения, по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 августа 2009 г. N 264 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в государственных учреждениях Республики Дагестан по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих".

1.3. Размеры окладов (должностных окладов) руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, главных бухгалтеров и специалистов ветеринарных учреждений Министерства сельского хозяйства Республики Дагестан, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников ветеринарных учреждений определяются применительно к ранее установленным им исходя из тарифных разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

С учетом условий труда работникам ветеринарных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе оклад (должностной оклад) или ставка заработной платы работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.7. Выплаты по заработной плате осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

1.8. Руководители ветеринарных учреждений несут ответственность за своевременную и в полном объеме оплату труда работников и должны также руководствоваться:

Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

пунктом 3 статьи 2 Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", в соответствии с которым заработная плата работников ветеринарных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.9. В случаях, когда месячная заработная плата работника ветеринарного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, ему (работнику) производится доплата до минимального размера оплаты труда.

1.10. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2. Размеры должностных окладов работников ветеринарных учреждений

Оклады (должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников ветеринарных учреждений устанавливаются в следующих размерах:

2.1. Должности работников первого уровня

2.2 Должности работников второго уровня

2.4 Должности работников четвертого уровня

3. Оплата труда руководителей ветеринарных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

3.1. Заработная плата руководителей ветеринарных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Решение об установлении размера должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам ветеринарных учреждений (за исключением премий заместителям руководителей и главным бухгалтерам) принимается Департаментом по ветеринарии при Министерстве сельского хозяйства Республики Дагестан.

Решение о премировании заместителей руководителя ветеринарного учреждения принимается руководителем ветеринарного учреждения.

3.2. Должностной оклад руководителя ветеринарного учреждения определяется трудовым договором и составляет до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им ветеринарного учреждения. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя ветеринарного учреждения Республики Дагестан утвержден постановлением Правительства Республики Дагестан от 17 июня 2009 г. N 184 "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Дагестан".

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров ветеринарных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих ветеринарных учреждений.

К основному персоналу ветеринарного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей и профессий работников ветеринарных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливается Департаментом по ветеринарии при Министерстве сельского хозяйства Республики Дагестан по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Дагестан.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала ветеринарного учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя ветеринарного учреждения.

При определении средней заработной платы работников основного персонала ветеринарного учреждения учитываются оклады (должностные оклады) без учета повышения за работу в сельской местности, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (за исключением премий единовременного характера, не относящихся к оплате труда (в связи с награждением ведомственными наградами), и материальной помощи), за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

3.3. Департамент по ветеринарии при Министерстве сельского хозяйства Республики Дагестан может устанавливать руководителям ветеринарных учреждений выплаты стимулирующего характера и вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих ветеринарных учреждений.

Распределение централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется Департаментом по ветеринарии при Министерстве сельского хозяйства Республики Дагестан с учетом результатов деятельности ветеринарного учреждения.

Премирование руководителей ветеринарных учреждений и главных бухгалтеров осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым нормативным актом Департамента по ветеринарии при Министерстве сельского хозяйства Республики Дагестан.

Премирование заместителей руководителя ветеринарного учреждения осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым нормативным актом ветеринарного учреждения.

3.4. Руководителям ветеринарных учреждений и их заместителям по согласованию с Департаментом по ветеринарии при Министерстве сельского хозяйства Республики Дагестан разрешается вести в ветеринарных учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности.

Определение размеров заработной платы руководителей и их заместителей по основной должности и работе по специальности, выполняемой в порядке совмещения, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

Штатное расписание ветеринарного учреждения утверждается руководителем ветеринарного учреждения по согласованию с Департаментом по ветеринарии при Министерстве сельского хозяйства Республики Дагестан и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного ветеринарного учреждения.

4. Выплаты компенсационного характера

4.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 года N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.