Недействующий

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 июня 2012 года N 39-12

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда и признании утратившим силу приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 30.06.2010 N 27

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента труда и социальной поддержки населения ЯО от 11.07.2014 N 43-14, вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликован в газете "Документ-Регион" - 22.07.2014).
____________________________________________________________________

В редакции приказа ДТиСПН ЯО от 31.08.2012 N 109-12 ru 76000201200690

В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства области от 03.05.2011 N 340-п "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда.

2. Признать утратившим силу приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 30.06.2010 N 27 "Об утверждении Административного регламента и признании утратившим силу приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 27.10.2008 N 2".

3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора департамента Аминова Д.В.

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Директор департамента Л.М. Андреева

УТВЕРЖДЁН

приказом департамента труда и

социальной поддержки населения

Ярославской области

от __________________ N _____

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда


1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда (далее - Административный регламент) разработан с целью повышения качества предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда на территории Ярославской области (далее - государственная услуга). Административный регламент определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент) при осуществлении государственной экспертизы условий труда.

Государственная услуга включает в себя осуществление государственной экспертизы условий труда в целях оценки:

- качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;

- фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Для проведения отдельных оценок и измерений производственных факторов, необходимых для предоставления государственной услуги, департамент привлекает аккредитованную измерительную лабораторию автономного учреждения Ярославской области "Ярославский центр охраны труда и социального партнерства" в рамках государственного задания.

1.2. Государственная услуга осуществляется по запросам заявителей.

Заявителями на предоставление государственной услуги являются: работодатели; объединения работодателей; работники; профессиональные союзы и их объединения; иные уполномоченные работниками представительные органы (далее - заявители).

Государственной экспертизе условий труда подлежат документация и материалы по условиям и охране труда.

1.3. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.

1.3.1. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется в отделе социально-трудовых отношений и охраны труда департамента по адресу: ул. Чехова, д. 5, г. Ярославль, 150054.

Режим работы департамента:

- понедельник - четверг: с 8.30 до 17.30;

- пятница: с 8.30 - 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.48.

Контактные телефоны департамента:

- приёмная директора: (4852) 40-04-04; факс (4852) 32-49-14;

- начальник отдела социально-трудовых отношений и охраны труда: (4852) 40-03-64;

- специалисты отдела социально-трудовых отношений и охраны труда: (4852) 40-03-69, 40-03-70, 40-03-74, 40-03-75.

Адрес страницы департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области: http://www.yarregion.ru/depts/ dtspn/default.aspx.

Адрес электронной почты департамента: dtspn@soc.adm.yar.ru.

1.3.2. Информирование и консультирование заявителей по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется при их личном обращении к сотруднику департамента, за которым соответствующая обязанность закреплена должностным регламентом, а также с использованием почтовой, телефонной связи, электронной почты, федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг" по адресу: http://76.gosuslugi.ru/pgu/.

На Портале государственных и муниципальных услуг http://76.gosuslugi.ru/pgu/ размещаются информация о государственной услуге и форма заявления, необходимого для получения государственной услуги, доступная для копирования и заполнения в электронном виде.

1.3.3. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

1.3.4. Время ожидания при личном обращении заявителя для получения информации о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.

1.3.5. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей сотрудник департамента подробно и в вежливой форме информирует обратившегося по интересующим его вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности сотрудника, принявшего телефонный звонок.

Время разговора не должно превышать 20 минут.

1.3.6. Письменные запросы заявителей о порядке предоставления государственной услуги, направленные почтой, а также запросы, направленные по электронной почте или с использованием средств факсимильной связи, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента регистрации запроса заявителя.

1.3.7. На информационных стендах, размещенных в помещении департамента, на странице департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, а также на Портале государственных и муниципальных услуг Ярославской области размещается информация о:

- порядке предоставления государственной услуги;

- порядке проведения личного приема заявителей;

- сроках предоставления государственной услуги;

- перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги, с образцом заполнения бланка заявления.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги - государственная услуга по осуществлению государственной экспертизы условий труда (далее – экспертиза).

2.2. Государственную услугу предоставляет департамент.

Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления муниципальных образований области, организации, подведомственные государственным органам или органам местного самоуправления муниципальных образований области, за исключением получения услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Ярославской области и оказываются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг органами исполнительной власти области, утвержденный постановлением Правительства области от 06.06.2011 N 422-п "Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг органами исполнительной власти области".

2.3. Возможные формы предоставления государственной услуги:

- очная форма - при личном присутствии;

- заочная форма - без личного присутствия (по почте).

2.4. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения экспертизы о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, или направление заявителю сообщения о невозможности проведения экспертизы и возврат представленных документов и материалов.

Формы экспертных заключений, в зависимости от вида экспертизы, приведены в приложениях к Административному регламенту:

- по экспертизе качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) – приложение 1 к Административному регламенту;

- по экспертизе правильности предоставления работникам компенсаций за тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - приложение 2 к Административному регламенту;

- по экспертизе соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда - приложение 3 к Административному регламенту;

- по экспертизе фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, - приложение 4 к Административному регламенту.

2.5. Срок предоставления государственной услуги.

Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объёма представленных на экспертизу материалов, но не должен превышать одного месяца со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту (далее - заявление).

В исключительных случаях (при необходимости проведения дополнительных исследований, привлечения внештатных специалистов) срок предоставления государственной услуги может быть продлен, но не более чем на один месяц.

В случае предоставления на экспертизу документов, не соответствующих требованиям, указанным в подпункте 2.7.6 раздела 2 Административного регламента, департамент в срок не более 7 дней со дня регистрации документации и материалов уведомляет об этом заявителя.

В уведомлении указывается перечень выявленных недостатков предоставленной документации, препятствующих достижению целей экспертизы, и рекомендации по их устранению, в том числе:

- перечень дополнительных документов, необходимых для исследования;

- перечень измерений и оценок факторов производственной среды, необходимых для проведения экспертизы;

- максимальный срок для устранения выявленных недостатков.

Форма уведомления о несоответствии представленных материалов установленным требованиям приведена в приложении 6 к Административному регламенту.

Максимальный срок для устранения заявителем выявленных недостатков - один месяц со дня регистрации заявления в департаменте. В случае устранения заявителем выявленных недостатков в течение указанного периода исчисление срока предоставления государственной услуги продолжается с момента регистрации дополнительно предоставленной документации.

Если заявитель не устраняет указанные недостатки, департамент по истечении одного месяца со дня регистрации документации и материалов сообщает заявителю о невозможности проведения экспертизы и возвращает представленные документацию и материалы.

2.6. Перечень нормативных правовых актов, содержащих правовые основания для предоставления государственной услуги:

- Трудовой кодекс Российской Федерации (Российская газета, 2009, 21 января, N 7);

- Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Российская газета, 2010, 30 июля, N 168);

- постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 г. N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, 5 мая, N 18);

- постановление Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, 23 октября, N 43);

- постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2008 г. N 87 "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, 25 февраля, N 8, ст. 744);

- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Российская газета, 2011, 24 июня, N 135);

- постановление Администрации области от 17.10.2006 N 277 "О создании департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области" (Губернские вести, 2006, 26 октября, N 66).

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»