ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 марта 2003 года N 104

Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу (тарифным ставкам) работникам государственных и муниципальных учреждений культуры

(Утратило силу:
постановление Губернатора Владимирской области от 31.12.2004 N 750, НГР: ru33000200400532)

В соответствии с п. 1 статьи 12 Закона Владимирской области от 09.04.2002 N 31-ОЗ "О культуре" (в редакции Закона Владимирской области от 31.12.2002 N 145-ОЗ), постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу (тарифным ставкам) работникам государственных и муниципальных учреждений культуры согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Е.А. Завьялова.

3. Данное постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области Н. Виноградов

Приложение к постановлению

Губернатора области

от 06.03.2003 N 104

I. Общие положения

В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Закона Владимирской области от 09.04.2002 N 31-ОЗ "О культуре" (в редакции Закона Владимирской области от 31.12.2002 N 145-ОЗ) работникам государственных и муниципальных учреждений культуры устанавливаются процентные надбавки к должностному окладу (тарифным ставкам) за выслугу лет.

Настоящее Положение распространяется на работников государственных и муниципальных учреждений культуры, за исключением временных работников и лиц, работающих по совместительству.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

В стаж работы в культуре (профессиональный стаж), дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается работа в государственных и муниципальных учреждениях культуры на должностях согласно перечню должностей работников культуры, указанному в приложении N 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 01.02.95 N 8 и в приложении N 1 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 06.06.96 N 32, а также на рабочих отдельных профессий при наличии соответствующего документа, подтверждающего профессиональную квалификацию работника, согласно приложению.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, засчитывается также:

- время работы в государственных и муниципальных учреждениях культуры, а также в учреждениях культуры, находящихся и находившихся ранее на балансе ведомств и профсоюзов;

- время работы на выборных освобожденных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах, время службы в Вооруженных силах, в соответствии со статьей 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих";

- время работы в должностях специалистов и руководителей в органах управления культурой, в централизованных бухгалтериях при органах управления культурой городов, округов и районов области.

Надбавка за выслугу лет техническому и рабочему персоналу устанавливается независимо от перечня рабочих отдельных профессий, которым устанавливаются надбавки за выслугу лет, если до занятия этих должностей работники занимали в учреждениях культуры должности, работа на которых засчитывается в стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет.

III. Порядок исчисления и выплаты надбавки за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет исчисляется, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника по основной занимаемой должности без учета доплат и надбавок, и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых работникам сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавок работникам государственных учреждений культуры производится на основании приказа руководителя государственного учреждения культуры, работникам муниципальных учреждений культуры - на основании приказа руководителя муниципального учреждения культуры или руководителя органа управления культурой города, округа, района.

Выплату надбавок осуществлять в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в сметах доходов и расходов соответствующих учреждений культуры.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

Стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется специально назначенной комиссией, каждое решение комиссии протоколируется.

Состав комиссии утверждается руководителем государственного учреждения культуры, руководителем муниципального учреждения культуры или руководителем органа управления культурой города, округа, района.

Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Контроль за соблюдением установленного порядка надбавки за выслугу лет

Контроль за своевременным пересмотром у работников государственных и муниципальных учреждений культуры размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы и руководителей учреждений культуры или органов управления культурой города, округа, района.

Приложение к Положению

о порядке установления и выплаты

ежемесячных надбавок за выслугу

лет к должностному окладу (тарифным

ставкам) работникам государственных

и муниципальных учреждений культуры

Водитель а/м

Киномеханик

Электрик (электромонтер)

Слесарь-сантехник

Бутафор-декоратор

Гример-пастижер

Костюмер

Машинист сцены

Монтировщик сцены

Обувщик по изготовлению (ремонту) сценической обуви

Швея

Плотник

Столяр

Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов

Закройщик

Осветитель

Пожарный

Реквизитор

Газоэлектросварщик

Драпировщик

Изготовитель игровых кукол

Кассир билетный