1. Наименование целевой программы Калининградской области: целевая программа Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области на 2011-2013 годы" (далее - Программа).
2. Основания для разработки Программы:
2) распоряжение Губернатора Калининградской области от 30 декабря 2008 года N 369-р "О формировании резерва управленческих кадров Калининградской области" с изменениями и дополнениями.
3. Государственный заказчик Программы - Правительство Калининградской области.
<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 декабря 2012 года N 1080>
4. Субъект бюджетного планирования Программы: Правительство Калининградской области.
5. Разработчик Программы: аппарат Правительства Калининградской области.
6. Исполнители мероприятий Программы:
1) комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области (далее - Комиссия);
2) аппарат Правительства Калининградской области;
3) Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области (до 31 декабря 2012 года);
4) Агентство по делам молодежи Калининградской области;
5) Министерство по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области;
6) органы исполнительной власти Калининградской области;
7) исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области.
<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 декабря 2012 года N 1080>
7. Стратегическая цель Программы: поддержка и совершенствование системы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Калининградской области.
8. Тактические задачи Программы:
1) приоритетное направление - резерв управленческих кадров Калининградской области III уровня (молодежный резерв): привлечение максимального количества граждан в молодежный резерв, включая студентов 5-6 курсов высших учебных заведений, и его эффективное использование;
2) совершенствование механизмов отбора в резерв управленческих кадров Калининградской области;
3) совершенствование программы обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;
4) совершенствование механизма использования резерва управленческих кадров Калининградской области.
<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 декабря 2012 года N 1080>
9. Сроки и этапы реализации Программы: 2011-2013 годы.
I этап - январь-декабрь 2011 года;
II этап - январь-декабрь 2012 года;
III этап - январь-декабрь 2013 года.