Действующий

О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах области (с изменениями на 21 августа 2024 года)




1. Тестирование


Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы Воронежской области и включение в кадровый резерв Правительства Воронежской области и исполнительных органов Воронежской области государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, Устава Воронежской области, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.


(в ред. постановлений Правительства Воронежской области от 22.02.2023 N 86, от 21.08.2024 N 582)


При тестировании используется единый перечень вопросов.


Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.


Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).


На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.


Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.


Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.


Результаты тестирования оцениваются дифференцированно в зависимости от группы и категории должностей государственной гражданской службы Воронежской области:


(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 21.08.2024 N 582)

Категория должностей

Группа должностей

Интерпретация результатов тестирования

Руководители

Высшая

Главная

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов

Специалисты

Главная

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов

Руководители

Специалисты

Ведущая

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 81 - 94% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 71 - 80% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 60 - 70% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 60% вопросов

Специалисты

Обеспечивающие специалисты

Старшая

Младшая

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 85 - 99% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 71 - 85% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 61 - 70% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 50 - 60% вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 50% вопросов


(таблица введена постановлением Правительства Воронежской области от 21.08.2024 N 582)


абзацы девятый - четырнадцатый утратили силу. - Постановление Правительства Воронежской области от 21.08.2024 N 582.


Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 1 и более баллов.