Об утверждении Административного регламента департамента труда и занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции "Определение потребности в привлечении иностранных работников"

1. Общие положения

1.1 Наименование государственной функции: "Определение потребности в привлечении иностранных работников" (далее - государственная функция).

1.2. Государственная функция исполняется департаментом труда и занятости населения Воронежской области (далее - департамент).

(пункт 1.2 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.02.2014 N 105 НГР RU36000201400117)

1.3. При осуществлении государственной функции департамент осуществляет взаимодействие с:

Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России);

территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

исполнительными органами государственной власти Воронежской области, осуществляющими департаментом в соответствующих отраслях экономики;

Управлением Федеральной миграционной службы по Воронежской области,

Государственной инспекцией труда в Воронежской области;

Управлением Федеральной налоговой службы по Воронежской области;

Трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Воронежской области;

общественными организациями работодателей и профсоюзов;

органами местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области (далее - органы местного самоуправления);

областной Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Воронежской области (далее - Межведомственная комиссия).

1.4. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года ("Российская газета", 1993, 25 декабря);

Трудовым кодексом Российской Федерации "("Собрание законодательства Российской Федерации", 07.01.2002, N 1 (ч.1), ст.3);

Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ"29.07.2002, N 30, ст. 3032);

постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" ("Российская газета", N 297, 31.12.2006);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.04.2007 N 227 "Об утверждении форм документов необходимых для представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, порядка заполнения формы представления субъектами Российской Федерации предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год, а также требования к обоснованию предложений о потребности в привлечении иностранных работников и основных показателей рынка труда субъекта Российской Федерации";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.07.2010 N 514н "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения, а также формы заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденной на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам" ("Российская газета", N 192, 27.08.2010);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.09.2007 N 604 "Об утверждении методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы", ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 8, 25.02.2008);

указом губернатора Воронежской области от 30.05.2007 N 73 "Об организации работ по реализации Постановления Правительства РФ от 22.12.2006 N 783", ("Молодой коммунар", N 60, 05.06.2007);

постановлением правительства Воронежской области от 08.06.2009 N 474 "Об утверждении Положения об управлении занятости населения Воронежской области" ("Молодой коммунар", N 60,11.06.2009).

(пункт 1.4 в редакции приказа управления занятости Воронежской области от 09.04.2012 N 35 НГР Ru36000201200360)

1.5. Результатом исполнения государственной функции является подготовка на основании решения Межведомственной комиссии предложений Воронежской области о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.

1.6. Заявители на получение результатов исполнения государственной функции - российские и иностранные юридические лица, индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями или их законные представители, испытывающие потребность в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.