УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 09 апреля 2012 года N 35
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа ДТЗН Воронежской области от 04.09.2014 N 445.
____________________________________________________________________
В целях оптимизации исполнения государственной функции "Определение потребности в привлечении иностранных работников", приказываю:
1. Внести в Административный регламент управления занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции "Определение потребности в привлечении иностранных работников" (далее - Административный регламент), утвержденный приказом управления занятости населения Воронежской области от 19 апреля 2011 г. N 31 "Об утверждении Административного регламента управления занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции "Определение потребности в привлечении иностранных работников" следующие изменения:
1.1. В пункте 1.4:
1.1.1. Абзац второй после слов "Российской Федерации" дополнить словами ": принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года ("Российская газета", 1993, 25 декабря)".
1.1.2. Абзац третий после слов "Российской Федерации" дополнить словами "("Собрание законодательства Российской Федерации", 07.01.2002, N 1 (ч.1), ст.3)".
1.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Сроки исполнения государственной функции:
Полномочия по исполнению государственной функции осуществляются в сроки установленные Правилами определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации".
1.3. В абзаце втором подпункта 3.2.1 слова "Должностное лицо, ответственное за выполнение - начальник отдела трудовой миграции управления" исключить.
1.4. В пункте 3.2.2:
1.4.1. В абзаце втором слова "Возможен прием Заявки (Заявления) работодателя по почте, и по интернет - связи (в электронном виде)." исключить.
1.4.2. Абзацы третий - десятый изложить в новой редакции:
"Работодатель:
- осуществляет регистрацию и размещает Заявку (Заявление) работодателя в электронном виде в сети Интернет с использованием АИК "Миграционные квоты" на сайте www.migrakvota.gov.ru, в соответствии с формами, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.07.2010 г. N 514н и с использованием справочников, содержащих в электронном виде необходимую для работодателей информацию;
- распечатывает заполненную в соответствии с установленными законодательством требованиями Заявку (Заявление) работодателя в двух экземплярах;
- направляет Заявку (Заявление) работодателя в Управление в электронном виде посредством сайта АИК "Миграционные квоты" (www.migrakvota.gov.ru) в сети Интернет.
Бумажный носитель подписывается руководителем, исполнителем, заверяется печатью работодателя и представляется в Управление.
Сроки предоставления Заявки (Заявления) работодателя в Управление на бумажном носителе и в электронном виде с использованием АИК "Миграционные квоты" ежегодно до 1 мая текущего года.
Прием Заявок (Заявлений) работодателей в Управлении проводится в день обращения работодателя ответственными специалистами в отведенном для данной процедуры кабинете.
Специалист управления занятости населения, ответственный за прием Заявок (Заявлений) работодателей при личном обращении работодателя:
- проверяет полномочия лица, подавшего Заявку (Заявление) работодателя. Заявка (Заявление) работодателя в Управление представляется работодателем или уполномоченным им лицом. Под "уполномоченным лицом" в целях настоящего Административного регламента понимается лицо, действующее от имени работодателя в силу полномочия, основанного на доверенности, выданной в соответствии со статьей 185 Гражданского кодекса Российской Федерации;
- проверяет соответствие представленной Заявки (Заявления) работодателя установленным требованиям, указанным в пункте 2.3 настоящего Административного регламента;
- проверяет наличие регистрации и размещения в электронном виде в сети Интернет на сайте: www.migrakvota.gov.ru заполненной Заявки (Заявления) работодателя в соответствии с установленными требованиями пункта 2.3 настоящего Административного регламента.
При несоответствии заполненной Заявки (Заявления) работодателя требованиям, указанным в пункте 2.3 настоящего Административного регламента, и при отсутствии регистрации работодателя или размещения Заявки (Заявления) работодателя в сети Интернет на сайте: www.migrakvota.gov.ru, ответственный специалист уведомляет работодателя о выявленных недостатках и предлагает принять меры по их устранению.
Максимальный срок выполнения действий, указанных в абзацах десятом - четырнадцатом подпункта 1.4.2 настоящего Административного регламента составляет 45 минут.
Не принимаются и не регистрируются специалистом Управления Заявки (Заявления) работодателя неверно оформленные или заполненные не в полном соответствии с установленными требованиями, представленные по не соответствующей утвержденной действующим законодательством форме.
Заявка (Заявление) работодателя, заполненная в соответствии с требованиями, указанными в пункте 2.3 настоящего Административного регламента, регистрируется в Журнале учета Заявок (Заявлений) работодателей с указанием регистрационного номера и даты приема Заявки (Заявления) работодателя, наименования работодателя, представившего Заявку (Заявление) работодателя.
В соответствии с записью в Журнале учета Заявок (Заявлений) работодателя ответственный специалист Управления на двух экземплярах Заявки (Заявления) работодателя проставляет дату приема и регистрационный номер Заявки (Заявления) работодателя, ставит свою подпись и заверяет штампом Управления.
Первый экземпляр остается и хранится в Управлении, второй экземпляр возвращается работодателю.
Работодатель представляет копию Заявки (Заявления) работодателя с отметкой о приеме специалистом Управления в течение 2-х рабочих дней в государственное казенное учреждение Воронежской области центр занятости населения (далее - ГКУ ВО ЦЗН) по месту регистрации в качестве работодателя на территории Воронежской области, для внесения специалистом ГКУ ВО ЦЗН сведений о поступившей Заявке (Заявлении) работодателя в ПТК СОИ СЗН и в целях осуществления подбора работников по заявленным работодателем, привлекающим иностранных работников, профессиям (специальностям).
Заявитель вправе дополнительно представлять в Управление иные документы, которые, по его мнению, уточняют информацию, представленную работодателем в Заявке (Заявлении) работодателей и могут быть приняты к сведению при рассмотрении Заявки (Заявления) работодателя на Межведомственной комиссии.
1.5. В подпункте 3.2.3:
1.5.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"а) органов исполнительной власти Воронежской области, осуществляющих управление в соответствующих отраслях экономики, а также в области образования, занятости населения и других областях".
1.5.2. Абзацы пятый-шестой исключить.
1.6. В подпункте 3.2.4:
1.6.1. Абзац третий после слова "Управление" дополнить словами "(уполномоченный орган по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Воронежской области)";
1.6.2. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"б) заключения органов исполнительной власти Воронежской области:
- Департамента аграрной политики Воронежской области,
- Департамента архитектуры и строительной политики Воронежской области,
- Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области,
- Департамента промышленности, транспорта и инноваций Воронежской области,
- Департамента по развитию предпринимательства и потребительского рынка Воронежской области,
- Департамента труда и социального развития Воронежской области,
- Управления занятости населения Воронежской области,
- Департамента здравоохранения Воронежской области (при наличии заявок (заявлений) работодателей отрасли),
- Управления физической культуры и спорта Воронежской области и иные исполнительные органы государственной власти Воронежской области (при наличии заявок (заявлений) работодателей отрасли);"
1.6.3. Дополнить новыми девятым - тридцать четвертым абзацами следующего содержания:
"Для получения дополнительной информации и предложений о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников по представленным Заявкам (Заявлениям) работодателей Управление имеет право направлять их на рассмотрение:
- Управления Федеральной налоговой службы по Воронежской области,
- Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Воронежской области,
- Территориального объединения организаций профсоюзов Воронежской области "Воронежский облсовпроф",
- Регионального объединения работодателей "Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области".
Ежегодно в соответствии с Методикой оценки эффективности использования иностранной рабочей силы (далее - Методика), утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.09.2007 N 604, оценку эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году осуществляют:
а) Управление Федеральной миграционной службы России по Воронежской области по показателям:
строки второй Приложения N 2 Методики,
строки первой Приложения N 4 Методики,
строки первой Приложения N 5 Методики,
строк первой, второй, третьей, четвертой, пятой Приложения N 13 Методики;
б) Управление Федеральной налоговой службы России по Воронежской области по показателям:
строки одиннадцатой Приложения N 3 Методики;
в) Территориальный орган Федеральной службы Государственной статистики по Воронежской области по показателям:
строк первой, второй, третьей Приложения N 1 Методики,
строк первой, второй Приложения N 2 Методики,
строки второй Приложения N 4 Методики,
строки первой Приложения N 12 Методики;
г) Государственная инспекция труда в Воронежской области по показателям:
строк первой, второй Приложения N 14 Методики,
строки восьмой Приложения N 15 Методики;
д) ГУ МВД России по Воронежской области по показателям:
строки седьмой Приложения N 3 Методики,
строк первой, второй, третьей, четвертой, пятой, шестой, седьмой Приложения N 15 Методики;
е) Департамент здравоохранения Воронежской области по показателям:
строк первой, второй, третьей Приложения N 3 Методики;
ж) Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области по показателям:
строк четвертой, пятой Приложения N 3 Методики.
Управление ежегодно, до 25 июня, обобщает и направляет на рассмотрение межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Воронежской области информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя управления Попову Н.В.
Руководитель управления Ю.А. Бай
