(с изменениями на 25 ноября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 25.04.2011 N 161, от 14.06.2011 N 273, от 15.05.2012 N 185, от 23.10.2012 N 511, от 22.04.2013 N 162, от 22.10.2013 N 527, от 24.03.2015 N 74, от 14.06.2016 N 171, от 25.12.2017 N 510, от 13.03.2018 N 58, от 24.04.2019 N 125, от 10.11.2020 N 350, от 22.01.2021 N 12, от 07.09.2021 N 298, от 29.11.2021 N 380, от 25.02.2022 N 26, от 19.12.2023 N 387, от 01.07.2024 N 171, от 25.11.2024 N 417)
В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" и в целях упорядочения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области", Правительство Курганской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 N 125)
1. Утвердить размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2016 N 171)
2. Конкретные размеры должностных окладов работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" (далее - ГБУ), за исключением директора ГБУ, по должностям, для которых настоящим постановлением установлен дифференцированный размер должностных окладов, устанавливается приказом директора ГБУ в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ, с учетом настоящего постановления.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 19.12.2023 N 387)
2-1. Условия оплаты труда директора ГБУ устанавливаются в трудовом договоре с директором ГБУ, заключаемом в соответствии с действующим законодательством на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
(п. 2.1 введен Постановлением Правительства Курганской области от 19.12.2023 N 387)
3. В целях поощрения работников ГБУ за выполненную работу установить следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;